山東省建筑職業(yè)技能崗位開發(fā)管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 或《技術(shù)等級證書》上崗。企業(yè)有義務接納職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的學生和教師實習，對上崗實習的，應給予適當?shù)膭趧訄蟪?。將現(xiàn)場生產(chǎn)人員持證率和持證上崗的人員結(jié)構(gòu)比例要求，作為工程投標、開工審查、現(xiàn)場綜合管理的重要內(nèi)容和指標，經(jīng)審查或檢查達不到標準的，視情況可分別給予停發(fā)施工許可證、停工培訓處理。 (三)培訓的方式，以學分、學時制為主，并可采取集中培訓自學、業(yè)余學習、函授學習等方式進行。 (三)省職業(yè)技能鑒定所和職業(yè)技能開發(fā)管理辦，負責高級技師(含)以下等級人員的考核(鑒定)?！堵殬I(yè)技能崗位證書》按規(guī)定實行驗印和定期檢查、不定期抽查制度。 第十五條 (一)對違反《職業(yè)教育法》和建設部規(guī)定，以及不按本管理辦法組織實施職業(yè)技能開發(fā)的地區(qū)和企業(yè)，由上級主管部門給予通報批評；對規(guī)定期限內(nèi)達不到培訓目標的企業(yè)，由主管部門督促達到，并視情節(jié)給予停發(fā)或取消施工與生產(chǎn)許可證，直至給予不予年終考核的處罰。山東省建筑勞務隊伍、專業(yè)隊伍職業(yè)技能崗位的開發(fā)與管理按本辦法第二章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 第十三條證書的管理與核發(fā) 第十一條職業(yè)技能的考核(鑒定)，由批準的建筑職業(yè)技能鑒定所和建筑職業(yè)技能崗位鑒定站，按規(guī)定程序組織鑒定。 (三)市(地)、縣(市)建筑主管部門應結(jié)合當?shù)貙嶋H，建立健全組織機構(gòu)，使全省形成省、市(地)、縣(市)三級管理和服務網(wǎng)絡。 分包工程的非等級企業(yè)，必須達到上款的規(guī)定。(一)職業(yè)技能開發(fā)和技能鑒定的綜合管理由勞動和建設行政部門負責。 具體分為勞務(普工)、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等培訓。 則 第一條第三條 (二)省建筑主管部門依據(jù)分工或授權(quán)，負責全省建筑業(yè)職業(yè)技能崗位開發(fā)。 (三)到2007年底，對企業(yè)中的各類生產(chǎn)及施工生產(chǎn)輔助工人，要全部達到持《職業(yè)技能崗位證書》上崗。為確保行業(yè)職業(yè)技能崗位開發(fā)工作的實施，各級建筑主管部門必須加強領(lǐng)導，強化措施，建立專門機構(gòu)，充實工作人員，層層組織落實。 (五)凡進入建筑行業(yè)的勞動預備人員及勞務人員，必須
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