【摘要】程序文件組織職位設(shè)計流程20xx年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共1頁第1頁1目的及適用范圍為更系統(tǒng)地、更清晰地設(shè)計組織職位,特制定本流程。本流程適用于人力資源部。本組織職位設(shè)計流程文件由人力資源部制定,解釋及修改權(quán)由人力資源部
2025-07-13 19:43
【摘要】人力資源管理手冊及表格人力資源管理手冊及表格目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21
2025-06-30 21:43
【摘要】行政人力資源管理全套表格【最新】-2-最新行政人力資源規(guī)范化管理全套表格全部WORD編排直接下載使用或印刷表格可以根據(jù)需求自由縮放來自“名師資料”的心血付出
2025-05-14 03:44
【摘要】上?!痢痢痢凉煞萦邢薰救肆Y源管理表格模板大全目錄:表格1:年度招聘計劃表表格2:人員需求表表格3:年度計劃外招聘申請表表格4:應(yīng)聘人員情況表表格5:面試記錄表表格6
2025-01-22 05:57
【摘要】工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務(wù)名稱:職務(wù)編號:所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?)(2)
2025-06-30 23:18
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保
2025-04-08 08:16
【摘要】人力資源管理成就順豐順豐優(yōu)選順豐速運(yùn)自1993年,順豐速運(yùn)在廣東順德成立了第一家門店,經(jīng)過21年的發(fā)展,順豐已經(jīng)成為了國內(nèi)物流行業(yè)的代表性企業(yè),擁有自己的航空公司和自有的全貨機(jī),并且是國內(nèi)員工第二多的企業(yè)。順豐向來重視人力資源的建設(shè),而順豐順豐的發(fā)展,也和它完善的人力資源管理密不可分,以下作一些關(guān)于順豐人力資源的分享,僅作茶
2025-08-16 02:10
2025-08-27 11:12
【摘要】(編制外)基本信息職位名稱:所屬部門:直接匯報職位:下屬職位:主要工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、任職資格教育程度:
2024-10-07 13:32
【摘要】人力資源管理系列表格目錄一、開發(fā)部崗位職責(zé)表二、臨時工人員雇用資料表三、錄用退休人員調(diào)查表四、面試表五、招聘面談構(gòu)成表六、招聘渠道評估表七、招聘人員登記表八、招聘人員申請表九、招聘與面試表格--背景調(diào)查電話交流記錄表(DOC)十、招聘與面試表格--兼職面試錄用檢查表(DOC)十一、招聘與面試表格--聘約人員任用核定表格
2025-07-29 17:52
【摘要】RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求
2025-05-28 15:35
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃表1.企業(yè)年度人力資源規(guī)劃表(范例一)序號預(yù)測項目年份備注1所屬行業(yè)業(yè)務(wù)增長量2企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入3企業(yè)凈利潤4員工總?cè)藬?shù)5各部門人數(shù)人力資源部財務(wù)部
2025-06-30 17:36
【摘要】中國鋁業(yè)公司人力資源管理經(jīng)驗在中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和增進(jìn)社會和諧的重要力量。國有企業(yè)是中國社會結(jié)構(gòu)中重要的組織形式之一,匯聚了眾多的生產(chǎn)資料和勞動者。保持企業(yè)自身平穩(wěn)、快速、健康發(fā)展,實現(xiàn)利潤最大化,為國家和社會提供更多質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)社會繁榮昌盛,是企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)職能。另一方面,企業(yè)作為社會公民,要盡己所能為企業(yè)內(nèi)部員工和外部各方利益相關(guān)者
2025-04-18 07:40
【摘要】物業(yè)公司人力資源管理表格一、員工招聘申請表員工招聘申請表申請單位申請日期申請人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別□原有 □新增□永久 □臨時□職員 □工人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡
2025-06-30 23:07
【摘要】人力資源咨詢培訓(xùn)僅供內(nèi)部使用,請勿擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄?人力資源管理概論?人力資源在現(xiàn)代管理中的作用及人力資源管理咨詢的意義?人力資源管理咨詢程序?人力資源管理咨詢的核心模塊及部分相應(yīng)工具?咨詢顧問技能企業(yè)或事業(yè)唯一
2025-02-16 16:09