品保部考核管理辦法與考核表-文庫吧在線文庫
【正文】 核依據(jù)進行加分與扣分。1. 標準分在90分以上為優(yōu)異成績. 2. 標準分在75績89為良好成績. 3. 標準分在6074為合格成績. 4. 標準分在5059為非達標成績. 5. 標準分在50分以下為極差成績. 四． 考核依據(jù)..，記小過一次扣8分，記申誡一次扣5分，記警告一次扣3分。，造成不良，每發(fā)生一次扣25分。、資料、圖紙、樣板的遺失、損壞每發(fā)生一次扣2分.，隱瞞不報及報復(fù)性行為，未盡本職責任者視其情節(jié)每次扣510分。，除按考核依據(jù)進行扣分外，還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理.，經(jīng)過培訓后仍達不達標成績的，將按規(guī)定調(diào)離本部門及辭退。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。2．附帶表格：品保部檢驗員績效考核表.______月品保部檢驗員績效考核表 被考核人員：
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