【正文】 公務員應該如何如何云云。出道例題，結合上個帖子的方法，自己總結歸納答題方法，我就不總結了。 第四，應對公務員出發(fā)點、立足點準確定位，應以人民支持不支持，擁護不擁護，贊成不贊成作為出發(fā)點和立足點。 第一，我國股市形勢看好，從一定層面上說明了我國經(jīng)濟發(fā)展勢頭好，取得了長足發(fā)展，成就巨大。 第三、針對這種現(xiàn)象，應該采取相應措施。但是這一問題非常嚴重，必須旗幟鮮明反對，采取強有力措施整治。 例：如今經(jīng)濟發(fā)展了，生活水平提高了，有人出錢賣健康。 例：俗話說：“酒香不怕巷子深”。 第四、如果這次我有幸成為一名公務員，一方面我應該保持低調，以謙虛謹慎的作風去工作學習，做好本職工作。 下面就開始詳細論述這種題型的答題方法，還是和上種題型一樣，重點為大家解析一道例題，再討論幾個典型例題，由大家自己總結答題方法，套公式。如果是張三對工作有意見，應與之交流，勸他顧全大局，改變態(tài)度，贏得他對我工作的支持。而領導是一個公務員面對無法解決的困難時的最后救命稻草，如果是與上級的矛盾，則體現(xiàn)為下級服從上級。 第四、單獨跟領導匯報思想和工作，請領導談談對我的看法，請領導給出意見。 第四、如是困難較大，但經(jīng)過努力可以完成。如果科長交代的私事可以緩辦，則利用休息時間辦好；若交代的事情很急，也不很耗時間，我會打電話或打的去盡快辦好，必要時，叫家人朋友代辦。（裝孫子吧！o(∩_∩)o...哈哈） 第二、認真回顧，分析原因，既然是誤會，待領導情緒平靜后過段時間找領導交流、溝通、解釋，爭取改變領導對我的看法。但是不能因此疏遠科長，應該尊重科長，針對他的性格來靈活應對。 上面幾道例題基本概括了這類關系處理題的各種小類別，大家都落實下吧。根據(jù)這種題型，表述形式有所改變，先表明自己愉快接受任務，珍惜機會，然后說明從以下方面開展工作?；卮饡r需要明確舉出幾點準備工作，不能如上一點只說到計劃、規(guī)劃即可） 第三、深入開展調查研究。得到領導批準后，在報刊發(fā)表，并呈送有關領導參閱，以對新農(nóng)村建設提供建議。 第二、征求本單位的意見和建議及對方的要求，指定出計劃向領導匯報，請領導指示，正式出臺此次活動方案。 第五、對這次活動做出總結，并在今后鞏固成果。 第三、做好準備工作，確定開會時間、場地、通知成員參加，注意保密事項，確定會議程序與組織工作的協(xié)調。愉快。我會與城管聯(lián)系，在交通不擁堵、車輛較少的路段兩旁設置宣傳欄，懸掛橫幅等。此時你該如何處理？ 答：下面我開始回答第N題，遇到這種突發(fā)事件，我會采取以下措施去解決。請兩大家族代表達成協(xié)議，我和當?shù)卣鐣伟簿C合治理負責任將作為見證人。 例：某天你組織單位全體員工在海上觀光游覽，突然觸礁，大量海水涌入。（展開自救、急中不亂） 第五、等救援趕到后配合救援人員的工作。認真做好登記記錄，了解上訪者的姓名、住址、聯(lián)絡方式。 第二，如果故障地離目的地不遠，打電話詢問目的地單位是否有車接。同時積極展開自救，如灌米湯，肥皂水等土辦法。這種題型需要注意的事，必須是講出一個完整的故事而不只是一句話。可是我動之以情，曉之以理，終于說服了父母，沖破了家庭的阻擾毅然踏上去西部的征程。 答：有一天，我打開電腦，從網(wǎng)絡上看到了一個關于西部大開發(fā)的專題片，片中說西部由于交通閉塞，經(jīng)濟還未完全發(fā)展，需要更多有志青年去西部做貢獻。 上面幾種類型基本涵蓋了會考到的各種緊急情況的處理，大家好好復習下吧。再次汗一下，原題都能抓住，強人。如果是人命關天，人的生命權高于一切，我將直接匯報主要領導。如果由你接待，你該如何處理？ 答：下面開始回答第N題。并立即報警。） 第四、我會就這次事件向我的領導報告，之后一段時間內再次回到該村調查，以觀成效，鞏固工作成果。與兩大家族的族長協(xié)商解決，找出沖突的平衡點，找到雙方的共同利益。自己小結，以便今后更好開展類似工作。將工作方案呈報分管領導審批，使之更可行。 （此題注意：最后并未做出總結，因為這是對某一具體事情的完成，而不是開展某項調查之類的活動，所以無需總結。以下幾方面。） 第三、做好活動準備，發(fā)出邀請函，組織節(jié)目排練，確定活動的內容，如籃球、舞會，歌詠比賽等。下面還說幾個例題，有些題目有點小變化，我會指出，其他請大家自己總結歸納。（第三點是活動的實施階段，我總結為深入開展，針對性強，步驟詳盡十二個字。點到即可，不用展開，否則沒時間答完，具體內容可以留在下面幾點再論述。后面的題目大家自己總結，套公式。 第四、工作中注意不要輕易表態(tài)，更不能在科長面前班門弄斧，要保持低調、謙虛謹慎。（如果哪天我一不小心爬到他頭上了，整死他） 第N題回答完畢！（本題括號中的內容純屬樓主犯賤） 例：你所在科室的科長平時比較清高，不太合群，且決策時比較剛愎自用。接下來按照領導給予的新的指示、建議，按輕重緩急的原則分步處理好工作并分別匯報。你將如何處理？ 答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個方面來處理。 第一、沉著冷靜，不和同事一起背后議論發(fā)牢騷，應注意維護科長的權威，維護本科室成員間的關系。（注意此題問的是該如何看待，你回答時當然也需要回答如何應對。不過注意不要太甬長，面試答題最忌諱長篇大論。有疑問的請參考帖3） 第一、沉著冷靜，團結張三，不要輕易表露自己的情緒，更不能責怪張三，以免產(chǎn)生矛盾。 今天談談第二大類型題：協(xié)調處理關系題 。 第二、以辨證眼光分析，在自給自足的年代，商品經(jīng)濟不發(fā)達，這是行得通的。 第二、環(huán)境對身體健康影響很大，所以人民群眾也呼吁應保護好環(huán)境，實現(xiàn)人與環(huán)境的和諧發(fā)展。 第四、多管齊下，嚴肅懲處富人超生多育案件，目前征收社會撫養(yǎng)管理費標準對于富人超生應該提高，加強媒體曝光。 第四、國家應盡快頒布相關法律法規(guī)，使社保資金管理有章可循，有規(guī)可依。 再來幾題，還啰嗦句，注意答題方法。主要是時政、社會的熱點問題 說個老師給我們出的題，我面試時居然這題目就在其中，汗一下。 第一，溫很精辟地對公務員本質做了闡釋，公務員就是為人民服務，是人民勤務員，服務是本質。都是人腦，難免也有不足，所以如果答案有不盡完美之處考友自己完善就是了，關鍵是答題方法。使本單位、集體的工作有新起色，上新臺階。嘿嘿，第一句話就有這么深的奧妙。至于那點寶貴的時間里該寫下哪幾個要點，那就是以后要慢慢在帖子里講解的了。 前面帖子里提到過考場里有張白紙和一支筆放著的，那是給你打草稿用的，進去先看題目，然后考官會讓你答第一題，你要迅速想出要點在紙上寫下來，