千名經(jīng)理人培訓(xùn)-文庫吧在線文庫
【正文】 最多的產(chǎn)品；216。 制訂營銷計劃中營銷理論的實戰(zhàn)應(yīng)用；216。 執(zhí)行中的可能遇到的困難與克服辦法。 如何準(zhǔn)確判斷銷售成功率；216。 掌握消費者與文化的影響力；文化對消費者行為的影響、全球消費者文化的創(chuàng)造和傳播。 生產(chǎn)績效稽核管理制度的建立。根據(jù)ISO9000、qs9000、VDA及GMP質(zhì)量體系的要求,長期從事現(xiàn)代物流方案規(guī)劃與管理，為多家著名跨國公司、外資企業(yè)提供物流管理、采購管理、倉儲與庫存管理、物流成本控制、采購成本控制等課程培訓(xùn)和管理咨詢,推進(jìn)企業(yè)同國際接軌,在外資企業(yè)中享有較高的知名度。 現(xiàn)代物流——制造企業(yè)獲取第三利潤的源泉；216。 傳統(tǒng)管理模式所產(chǎn)生的各種浪費；216。 怎樣閱讀利潤表；216。 經(jīng)理人必須具備的決策思維；216。 如何對部門進(jìn)行績效管理；216。薛維舟 華為特聘專職培訓(xùn)顧問；曾任國內(nèi)知名企業(yè)上實集團(tuán)、華龍、藍(lán)箭、美媛春等公司市場高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù)，并先后擔(dān)任臺灣創(chuàng)造企業(yè)管理顧問有限公司高級講師、北京東方戰(zhàn)略高級營銷顧問、高級講師；國內(nèi)數(shù)所大學(xué)EMBA兼職講師；上海經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院兼職教授、上海市委組織部所屬上海廠長經(jīng)理人才公司高級顧問。 了解團(tuán)隊的基本概念；216。 如何從目標(biāo)管理來提升執(zhí)行力；216。 運用創(chuàng)新思維技術(shù)；216。 運用行為心理學(xué)的方法探知內(nèi)心思想感情和情緒變化。中國心理學(xué)會會員、上海心理學(xué)會會員；亞洲管理科學(xué)學(xué)會會員。 管理的基礎(chǔ)是了解人；216。 如何將最寶貴的時間投入最重要的事；216。國內(nèi)第一位把職業(yè)競爭力整合為企業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練課程的咨詢顧問。 明確個人在團(tuán)隊中的價值216。附件五：參加單選課程報名申請表單位_____________________________（蓋章）姓 名部 門職 務(wù)電 話傳 真E－mail手 機選擇培訓(xùn)課程序號姓 名部 門職 務(wù)電 話傳 真E－mail手 機選擇培訓(xùn)課程序號姓 名部 門職 務(wù)電 話傳 真E－mail手 機選擇培訓(xùn)課程序號姓 名部 門職 務(wù)電 話傳 真E－mail手 機選擇培訓(xùn)課程序號姓 名部 門職 務(wù)電 話傳 真E－mail手 機選擇培訓(xùn)課程序號注：表中所指的培訓(xùn)課程序號即指附件三“單選課程安排表”中所指的課程序號；請各單位填寫此表，傳真至市委組織部經(jīng)營管理者人才服務(wù)中心（傳真：0512－57339922），或發(fā)電子郵件至 service_ks，經(jīng)審核后繳費；此表電子檔可在昆山人才信息網(wǎng)（）下載；聯(lián)系方式：電話：0512－57339949，傳真：0512－57339922，聯(lián)系人: 葛老師附件六: 課程及師資背景介紹課題課程內(nèi)容師資禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀216。參加單選課程培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)費用按實收?。ê滩?、講義等），政府不予補貼。單選課程類培訓(xùn)由學(xué)員在開設(shè)的課程目錄中選擇培訓(xùn)科目，多選不限。培訓(xùn)人數(shù)：（1）按不同模塊(生產(chǎn)、營銷、人力資源、財務(wù)、綜合管理)，計劃各培訓(xùn)100名以上學(xué)員。學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束時準(zhǔn)備論文，修滿額定課程并通過考核，可獲得蘇州市政府頒發(fā)的相應(yīng)證書。附件二模塊課程安排表模塊一：管理部（綜合部）經(jīng)理、總經(jīng)理助理的課程課程類別課程內(nèi)容開課時間課時師資職業(yè)化與管理素養(yǎng)8天禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀5月12日1天金正昆職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)及角色定位5月13日1天倪 砥掌握人的行為語言和行為心理7月7日1天葉小濤打破常規(guī)——創(chuàng)新思維的建立7月8日1天梁作民卓越經(jīng)理人的七個習(xí)慣9月12日2天郭 成管理心理學(xué)——洞察員工心理11月34日2天屠榮生綜合管理技能12天如何打造高績效的團(tuán)隊4月1415日2天薛維舟天龍八部——職業(yè)經(jīng)理人八項必備技能6月23日；12月1516日4天王時成非人力資源經(jīng)理的人力資源管理8月45日2天洪 生如何成為高執(zhí)行力的主管10月1314日2天賈 勇全面提高經(jīng)理人的財務(wù)素養(yǎng)——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理12月12日2天高其富模塊二：生產(chǎn)經(jīng)理的課程職業(yè)化與管理素養(yǎng)8天禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀5月12日1天金正昆職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)及角色定位5月13日1天倪 砥掌握人的行為語言和行為心理7月7日1天葉小濤打破常規(guī)——創(chuàng)新思維的建立7月8日1天梁作民卓越經(jīng)理人的七個習(xí)慣9月12日2天郭 成管理心理學(xué)——洞察員工心理11月34日2天屠榮生綜合管理技能12天（任選6天）如何打造高績效的團(tuán)隊4月1415日2天薛維舟天龍八部——職業(yè)經(jīng)理人八項必備技能6月23日；12月1516日4天王時成非人力資源經(jīng)理的人力資源管理8月45日2天洪 生如何成為高執(zhí)行力的主管10月1314日2天賈 勇全面提高經(jīng)理人的財務(wù)素養(yǎng)——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理12月12日2天高其富生產(chǎn)6天生產(chǎn)績效管理——降低成本，提升效益7月2122日2天林文田工廠內(nèi)部物流控制與管理8月2526日2天翟光明豐田模式——精益生產(chǎn)實踐技巧10月2021日2天蔣維豪模塊三：銷售經(jīng)理的課程職業(yè)化與管理素養(yǎng)8天禮多人不怪——經(jīng)理人職業(yè)化禮儀5月12日1天金正昆職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)及角色定位5月13日1天倪 砥掌握人的行為語言和行為心理7月7日1天葉小濤打破常規(guī)——創(chuàng)新思維的建立7月8日1天梁作民卓越經(jīng)理人的七個習(xí)慣9月12日2天郭 成管理心理學(xué)——洞察員工心理11月34日2天屠榮生綜合管理技能12天（任選6天）如何打造高績效的團(tuán)隊4月1415日2天薛維舟天龍八部——職業(yè)經(jīng)理人八項必備技能6月23日；12月1516日4天王時成非人力資源經(jīng)理的人力資源管理8月45日2天洪 生如何成為高執(zhí)行力的主管10月1314日2天賈 勇全面提高經(jīng)理人的財務(wù)素養(yǎng)——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理12月12日2天高其富營銷6天如何掌握消費者的行為5月26日1天王 磊銷
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