xxxx專升本管理學(xué)模擬試題-文庫吧在線文庫
【正文】 2．泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有 ) E．《工業(yè)管理與一般管理》3．梅奧等人對霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn)，它們是 B．職工是“經(jīng)濟(jì)人” D. 外向 ）。 C. 在雙向溝通中，接受者和發(fā)送者都比較滿意自己對信息的理解 雙因素理論 E. D. 合群需要 D. 改變對其他人的看法。 據(jù)市場預(yù)測，產(chǎn)品銷路有三種情況：銷路好、銷路一般和銷路差?？偛坎倏v著所有的經(jīng)營活動(dòng)和其它各項(xiàng)政策，商店經(jīng)理和其它管理人員只被賦予少的可憐的權(quán)力?！ 栴}： 1．所采用的組織結(jié)構(gòu)和管理方式使他獲得了成功，也導(dǎo)致了他的失敗。a方案的最小收益為一40萬元，b方案的最小收益為一80萬元，c方案的最小收益為16萬元，經(jīng)過比較，c方案的最小收益最大，所以選擇c方案。五、案例分析題科維特公司 1．所采用的組織結(jié)構(gòu)和管理方式使他獲得了成功，也導(dǎo)致了他的失敗。如果他選擇的不是b方案，而是其他方案，他就會后悔(后悔沒有選擇b方案)。但是，隨著公司的擴(kuò)大，面對面的監(jiān)控，控制等一系列問題變得難乎其難了。這家公司在10年內(nèi)把營業(yè)額從5500萬美元提高到75000萬美元，一躍成為零售史上發(fā)展最快的公司之一。 ）。 ，可將決策分為（ “近親繁殖”溝通的表現(xiàn)形式有（ B．領(lǐng)導(dǎo)方法 C．《車間管理》 ( C. 環(huán)境因素 ）A. 激勵(lì)因素 B. 激勵(lì)的方法，下列哪些因素可激勵(lì)員工（ 某企業(yè)設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理二人，總工程師和總會計(jì)師各一人，下設(shè)十二個(gè)科室和三個(gè)生產(chǎn)車間，分別由副總經(jīng)理、總工程師和總會計(jì)師直接負(fù)責(zé)。 B、德魯克 A．事業(yè)部制 A . 創(chuàng)新技能 ）。 D．包銷制（ ） C、領(lǐng)導(dǎo)由此可以看出，該企業(yè)總經(jīng)理的管理幅度為（ 。 B. 環(huán)式溝通 )A．職工
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