人力資源部訪談提綱(doc13)-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】人力資源部訪談提綱（業(yè)務(wù)部門）訪談人：訪談時(shí)間：紀(jì)要人：紀(jì)要時(shí)間：目錄

2025-08-09 21:28

中高層企業(yè)文化共識(shí)研究-資料下載頁

【摘要】a蘊(yùn)價(jià)值于人心，化理念為共識(shí)！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題：n企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識(shí)’？n企業(yè)理念隨處可見，企業(yè)口號(hào)隨處可聞，而員工卻是無動(dòng)于衷，如何把企業(yè)理念變成企業(yè)優(yōu)勢？a融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來自7C企業(yè)文化共識(shí)研討培訓(xùn)課程：n運(yùn)用專業(yè)有效的7C

2025-06-28 02:45

公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷--南京英才網(wǎng)-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷--南京英才網(wǎng) 江蘇企業(yè)招聘專家，精準(zhǔn)求職首選：南京英才網(wǎng) 公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 您好！ 這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文...

2025-11-07 04:56

tpm中高層培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】1第二講TPM小組自主管理活動(dòng)2TPM三大核心活動(dòng)形式TPM-工廠全面改善TotalProductiveMaintenance（Management）月度評(píng)價(jià)培養(yǎng)進(jìn)取的員工評(píng)價(jià)指標(biāo)1、人均提案件數(shù)2、員工參與度TotalProgressiveMovement3、員工提案

2025-03-12 21:55

中高層素質(zhì)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】中高級(jí)管理人員高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程系列綜合素質(zhì)提升北京中智創(chuàng)思企業(yè)管理顧問有限公司你的規(guī)劃能力如何？一、管理的概念與作用將決策一詞從廣義上予以理解，它和管理一詞幾近同義。——西蒙（Simon）從廣義來講，管理就是協(xié)調(diào)職工的工

2026-01-05 09:06

中高層素質(zhì)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)中高級(jí)管理人員高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程系列綜合素質(zhì)提升北京中智創(chuàng)思企業(yè)管理顧問有限公司(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)你的規(guī)劃能力如何？(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)一、管理的概念與作用將決策一詞從廣義上予以理解，它

2025-08-05 01:52

中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】點(diǎn)亮自己照亮別人中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)劉良成共同語言?問好：?大家好?-?非常好！??集合：音樂結(jié)束?新鮮空氣：請(qǐng)勿吸煙?排除干擾：手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)?積極參與：提問，交流，案例課程啟動(dòng)?講師介紹?團(tuán)隊(duì)組建?龜兔賽跑中高層管理團(tuán)隊(duì)理念培訓(xùn)?

2025-03-08 05:27

企業(yè)中高層管理技能訓(xùn)練-資料下載頁

【摘要】中高層管理技能訓(xùn)練管理技能架構(gòu)管理任務(wù)→分解→落實(shí)分類→意愿+能力定位→時(shí)間管理管人理事自我管理課程內(nèi)容?第一部分：管理者的自我管理1、管理者角色認(rèn)知2、管理者時(shí)間管理?第二部分：管理者對(duì)事的管理1、下屬職責(zé)如何分解落實(shí)

2025-03-08 16:10

8中高層培訓(xùn)制度-資料下載頁

【摘要】 中高層培訓(xùn)制度 高培中心，是進(jìn)行高層管理者培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)。西安交通大學(xué)以雄厚的科研實(shí)力和優(yōu)秀的教師資源為基礎(chǔ)，為企業(yè)高層管理者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)，根據(jù)個(gè)體和組織的知識(shí)需要，提供相應(yīng)的補(bǔ)充性...

2025-09-19 11:40

某藥業(yè)企業(yè)中高層培訓(xùn)方案-資料下載頁

【摘要】15/16廣藥制造業(yè)ERP系統(tǒng)企業(yè)中高層培訓(xùn)方案廣州藥業(yè)股份有限公司資訊部2003年2月目錄一、目的 3二、培訓(xùn)方式 3三、培訓(xùn)企業(yè)和培訓(xùn)對(duì)象 3四、培訓(xùn)時(shí)間表 41、第一期培訓(xùn)：2003年3月3日~2003年3月28日 42、第二期培訓(xùn)：2003年3月31日~2003

2025-04-25 07:03

中高層考核管理制度-資料下載頁

【摘要】南通聯(lián)合重工科技有限公司中高層績效管理制度1、目的為了充分展現(xiàn)工作成果，公平客觀的評(píng)估中高層管理者的工作情況，促進(jìn)績效的持續(xù)改進(jìn)，確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。2、適用范圍公司所有中高層管理人員。3、績效管理委員會(huì)績效管理委員會(huì)成員組成每年年初由綜合管理部負(fù)責(zé)下發(fā)。績效管理委員會(huì)

2026-01-11 21:49

中高層管理案例ppt課件-資料下載頁

【摘要】閱讀案例國外中高層股權(quán)激勵(lì)案例2：經(jīng)理層收購（MBO）

2025-12-31 05:22

中高層管理技能訓(xùn)練教材-資料下載頁

【摘要】中高層管理技能訓(xùn)練管理技能架構(gòu)管理任務(wù)→分解→落實(shí)分類→意愿+能力定位→時(shí)間管理管人理事自我管理課程內(nèi)容?第一部分：管理者的自我管理1、管理者角色認(rèn)知2、管理者時(shí)間管理?第二部分：管理者對(duì)事的管理1、下屬職責(zé)如何分解落實(shí)

2025-03-09 15:09

人力資源現(xiàn)狀探析-資料下載頁

【摘要】前言為配合中國海洋石油總公司（以下簡稱“總公司”）2004-2009年的戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)總公司整體業(yè)務(wù)的跨越式、可持續(xù)性發(fā)展，保障建設(shè)國際一流能源公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并建設(shè)符合國際一流標(biāo)準(zhǔn)的人才隊(duì)伍和人力資源管理機(jī)制，特制定總公司2004-2009年人力資源年度供求滾動(dòng)規(guī)劃。（一）人員統(tǒng)計(jì)和規(guī)劃的范圍納入本次中海油人力資源滾動(dòng)規(guī)劃的主要單位按照板塊劃分為7個(gè)部

2025-05-16 01:02

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談-資料下載頁

【摘要】《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談：人事第一》作者：唐秋勇序 1前言 2《人事第一》Part1 3聯(lián)邦快遞 3柯達(dá) 10輝瑞 16《人事第一》Part2 22微軟 22杜邦 30阿斯利康 37《人事第一》Part3 41歐倍德 41百安居 48富士膠片 5

2025-05-27 22:12

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)(已改無錯(cuò)字)

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)-資料下載頁

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)(參考版)

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)-文庫吧資料

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)-展示頁