人事流程圖-文庫吧在線文庫
【正文】 與姓名 密級： 簽批與日期 保管：行政人事部 確因工作需要，員工填寫“加班申請表” 所在部門主管批準 主管副總經(jīng)理 /總經(jīng)理批準 行政人事部備案，并計算加班補貼 員工填寫“休假申請表” 所在部門主管批準 行政人事部備案，并計算休假工資 假期是否超過 3 天 主管副總經(jīng) /總經(jīng)理批準 文件編號 RWXZLC06 版本編寫 第 A 版 文件名稱 員工勞動合同工作流程 生效日期 2020年 7月 1日 擬訂 審核 批準 共 1 頁第 1 頁 職務(wù)與姓名 密級： 簽批與日期 保管：行政人事部 員工進入公司 不接受 （三）部門辦理部分： 部門主管帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門人員，介紹崗位職責，說明工作內(nèi)容。離開公司 接受 （二）入職手續(xù)： 填寫《履歷表》、出具與原單位終止勞動合同證明，閱讀《員工手冊》，簽訂《勞動合同書》，介紹相關(guān)人員，通知公司按照《新員工入職手續(xù)清單》辦理入職手續(xù)，更新員工通訊錄。簽訂勞動合同 接受崗前培訓(xùn)，了解合同條款及崗位職責內(nèi)容 崗位調(diào)整變動 變更勞動合同 違反合同有關(guān)條款 解除、終止合同 雙方協(xié)商不成，由地方勞動部門仲裁 合同未到期，雙方協(xié)商一致，支付合同到期違約金、補償金后解除合同 雙方協(xié)商一致 不服仲裁、訴訟 終 止 續(xù)
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