廣告公司提成方案-文庫吧在線文庫
【正文】 與季度末月薪資合并發(fā)放。 掛在了應(yīng)收帳款上，業(yè)務(wù)員 通常會與購貨方搞好關(guān)系，在購貨方付款時就把自己應(yīng)得的提成拿走了（怕單位不守信用），單位實際收到的是扣掉了提成后的貨款。 業(yè)務(wù)員繳納的培訓(xùn)押金將在新業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正半年后歸還。（對責(zé)任心強(qiáng)但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當(dāng)放寬試用期限。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)） 當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 1萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 3 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 2 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 5 萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。 五、 為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。 認(rèn)真遵守公司制定的各項制度，維護(hù)公司形象。金牌業(yè)務(wù)員不受本條例第三條第 6點限制）。 四、 本著少花錢能辦事的原則，對業(yè)務(wù)所需的香煙由業(yè)務(wù)員個人負(fù)責(zé)。完成定額可得底薪。如當(dāng)月業(yè)務(wù)員不外出拓展業(yè)務(wù)則通勤票自己負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)員是公司的生命，為充分調(diào)動公司業(yè)務(wù)人員的積極性，特制定本條例，具體如下： 一、 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。 此銷售費用包含：① .開發(fā)市場的長途車費（汽車、火車硬臥憑票在總銷售費用內(nèi)報銷，飛機(jī)、火車軟臥須請示總經(jīng)理同意后方可報銷 ）② .住宿費、餐費（經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn) 250元 /天包干，跟單員150 元 /天包干）③ .經(jīng)銷經(jīng)理手機(jī)話費 300 元 /月④ .招待費（招待標(biāo)準(zhǔn)按 30元 /人計）等等。 發(fā)放月薪 =底薪 +費用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪 =發(fā)放月薪 +社保 +業(yè)務(wù)提成 第三條 底薪設(shè)定 底薪實行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度為 150萬元 /月，底薪 1500 元/月 第四條 底薪發(fā)放 底薪發(fā)放， 發(fā)放日期為每月 20 號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 每月定期整理和分析市場信息，提出意見和建議反饋回公司 （三）簽定合同的注意事項： 簽定合同前，了解客戶 /商家資信，做好資信調(diào)查，有效防范資金風(fēng)險。若有損壞，須通知物業(yè)處進(jìn)行更換、修理。 男職員著裝要清潔整齊， 禁止穿拖鞋、 背心、田徑褲。同時，要安排下周工作內(nèi)容并作好準(zhǔn)備。三個月內(nèi)任務(wù)不達(dá)標(biāo)（包含派單）第四個月開始底 薪下降 30% 3．提成計算方法 A公交車身廣告， 4 81路底價按刊例價的 4折為底價，按底價銷售提成 3%，高出底價部份提成為 6%； b 站臺廣告，銷售合同價為刊例價的 折，按底價銷售提成是合同價的 %，高出底價部份提成按 7%； c高速路廣告按底價銷售提成是 4%,高出底價部份提成按 8%。 每天最少完成 15 個電話拜訪和 2 個當(dāng)面拜訪，并提交拜訪的客戶資料。 當(dāng)月回款額比上月增長 5%以上，公司按當(dāng)月新增回款額另給予相關(guān)業(yè)務(wù)員新增回款額 20%作為獎勵；凡當(dāng)回款額比上月降低 3%以上，公司按當(dāng)月減少回款額給予相關(guān)業(yè)務(wù)員 20%處罰； 公司給予當(dāng)月回款額增長率第一（絕對新增回款額不少于10%并且回款額 60000元以上的）的業(yè)務(wù)員 300元獎勵； 業(yè)務(wù)部經(jīng)理按照當(dāng)月回款額的 1%－ 2%提成（根據(jù)業(yè)務(wù)回款額 的情況）作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的獎勵。 方案二 當(dāng)月工資＝底薪基數(shù)177。 ，甲乙雙方蓋章簽字確認(rèn)后方 可生效。 乙方聯(lián)系的業(yè)務(wù)發(fā)生自應(yīng)結(jié)款日起不得出現(xiàn)超過三個月的債權(quán)，超過三個月回款的業(yè)務(wù)不計算在個人業(yè)績中，半年以上沒有收到賬款的業(yè)務(wù)按壞帳處理，由甲方承擔(dān) 50%，當(dāng)事人承擔(dān) 40%，業(yè)務(wù)部經(jīng)理承擔(dān) 10%，直至收回賬款后補(bǔ)回。 廣告公司提成方案 篇一：廣告公司提成方案（ 2454字） 甲方： XXX 乙方： XXX 為提高員工的工作積極性，努力開拓市場，促進(jìn)業(yè)務(wù)銷售的增長和回款效率，雙方友好協(xié)商后，制定本協(xié)議： 本協(xié)議的適用范圍為甲方在職及兼職員工。 業(yè)務(wù)發(fā)生后必須上交 50%以上的預(yù)付款后方可由公司其他工作人員進(jìn)行配合工作，在末經(jīng)過客戶書面小樣確認(rèn)之前，不得進(jìn) 行批量生產(chǎn)，如違反此規(guī)定由所有相關(guān)參與工作人員（設(shè)計人員和業(yè)務(wù)人員）共同承擔(dān) 損失。甲乙雙方各執(zhí)一份。提成 +獎金 （業(yè)務(wù)員工 底薪基數(shù) 1000 元）
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