銷售人員業(yè)務提成方案-文庫吧在線文庫
【正文】 做部門活動經(jīng)費和月度精英獎獎金。 相關規(guī)定 （ 1） 客戶要求生產(chǎn)樣板的貨值不計算在業(yè)務指標內(nèi)。貨款逾期的自逾期當天起每天按該筆貨款未收回部分利息的 20%計算罰金，罰金從該筆業(yè)務提成中扣除。如不滿合同期離職或者違反《知識產(chǎn)權(quán)暨保密協(xié)議書》的，不發(fā)放獎金。銷售人員業(yè)務提成 方案 方案一：（山東金晶、上海北玻） 提成方式 獨立自己開發(fā)客戶及完成訂單的：獨立找到客戶自己完成談判或由公司相關人員協(xié)助其完成談判并落單的，銷售員要貨款 100%回籠后，可享受如下的提成金額： （ 1） 銷售員 月 銷售額在 5 萬以下無 提成。 （ 2）年終獎：公司每年年末發(fā)放累計獎金總額的 30%，在合同期滿后并完成所有移交手續(xù)，公司再發(fā)放剩余獎金。 （ 2）自發(fā)貨當日起超過 20 天貨款未全部收回的該筆業(yè)務做貨款逾期處理。 （ 3） 每月初會公報產(chǎn)品銷售底價，業(yè)務員可以根據(jù)公司給予的底價自行調(diào)整對外銷售價格；低于公司報價表價格銷售的每低 1%從提成中扣減 %；超出底價以外的利潤公司占 80%，個人占 20%作為利潤提成。 獎勵辦法 （ 1） 總獎金及活動經(jīng)費 =部門 總銷售額 *%。 （ 2）
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