廣告公司業(yè)務(wù)提成方案-文庫吧在線文庫
【正文】 條件） 二、正式期業(yè)務(wù)員管理條件 1．正式業(yè)務(wù)員工資=底薪+提成 2．底薪計算方法 新業(yè)務(wù)員試用期第一個月無任務(wù)底薪，第二個月最少完成 1 個派單，二個月內(nèi)至少完成一個自找單即通過考核制度成為正式員工，如不能完成任務(wù)推遲轉(zhuǎn)正時間。銷售主管完成了年目標任務(wù),年終給予其所帶團隊銷售回款的1%獎勵. 第三章 業(yè)務(wù)員日常行為規(guī) 一、在公司內(nèi)，應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。 六、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。 十、節(jié)約用水、用電、辦公用品。（二）信息收集注意事項： 與客戶交流中要充分了解客戶目前的狀況，建立客戶資料檔案，保持雙向溝通。 （五）與客戶交往過程中，務(wù)必堅持原則，維護公司利益。 簽定合同時， 業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進行認真推敲， 逐項填寫完 善，不得涂改，嚴格按《合同法》和公司《合同管理辦法實施細則》執(zhí)行，并簽章認可。 十一、必須遵守用電規(guī)則（下班前關(guān)閉電腦、清理煙缸、切斷電源） 十二、所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運作狀態(tài)。女職員穿著要大方
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