黃檀學(xué)校獎勵性績效工資考核實施方案(試行)-文庫吧在線文庫
【正文】 缺少一個扣 3 分 班主任工作總結(jié) 根據(jù)質(zhì)量酌情扣分 沒完成 缺少一個扣 10 分 以上每一項均完成、質(zhì)量較好且及 時上交得滿分，上交不及時扣 3 分，所以項目扣完 100 分為止。（非教學(xué)人員另行考核） 學(xué)科教師每周上 1 節(jié)（有教案）按 1 課時計入工作量。 因公外出作出勤。 2 事假：每節(jié)或每半天扣 3 分；累計超過 6 節(jié)或 3 天，每節(jié)或每半天扣 5 分；因直系親屬重病住院而請假 且在 5 天內(nèi)的，每節(jié)或每半天扣 2 分； 5 至 10 天的，每節(jié)或每半天扣 3分；超過 10 天的，每節(jié)或每半天扣 5 分?？己朔峙浞桨噶η罂茖W(xué)合理，堅持向骨干教師和成績突出的教師傾斜，適當(dāng)拉開分配距離。 二、分配原則 注重實績，激勵先進(jìn)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組由 9 人組成，其中校長、分管副校長（ 兼 工會主席）、政教主任、教務(wù)主任、總務(wù)主任共 5 人，教師代表 4 人（其中教研組長1 人）。 1 至 2 個月（包括出院后的修養(yǎng)，修養(yǎng)與住院時間比不高于 1： 1），每天扣 2 分；修養(yǎng)時間超過比例，每天扣 3 分。 附： 值周、值日老師上午須在早讀開始 30 分 鐘前 到校 簽到，上午放學(xué) 10 分鐘后離校簽退；下午須在午讀開始前 10 分鐘到校簽到，下午放學(xué)，學(xué)生全部離校后方可離校簽退。 老教師照顧：男滿 55 周歲、女滿 50 周歲，給 予減少 2 至 3 節(jié)進(jìn)行計算。 班隊活動課。）以上不得分的均按沒有完成家訪數(shù)扣分。（包括“四節(jié)”活動） 80 分 a、組織學(xué)生參加學(xué)校以上級別的各類競賽加 5 分。 1衛(wèi)生打掃 30 分 a、每天兩小掃一大掃，發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有打掃，扣班主任 1 分。 1遵守校規(guī)校紀(jì) 50 分 a、上課紀(jì)律、課間紀(jì)律、課外紀(jì)律等，被老師批評且影響老師上課者，科任教師要 求班主任教育班主任沒有教育的，一次扣 3 分。講臺桌每天中午抽查有不干凈整齊的扣 1 分。對教師不作為造成的嚴(yán)重后果，由不作為的教師或班主任負(fù)責(zé)。 1完成政教處交辦的其他事件 90 分 a、班主任有義務(wù)完成，政教處交辦的其他，有關(guān)班級或?qū)W生的工作。 教師競賽獲獎 40 分 （ 1） 學(xué)科技能競賽獎勵 10 分（優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功、課件設(shè)計、課題方案、教學(xué)設(shè)計、評課、說課等） （ 2） 、論文獎勵 10 分 （ 3） 、課題獎勵 10 分 （ 4） 、學(xué)生指導(dǎo)獎 10 分 縣級一等獎以上 10 分、縣級二等獎 8 分、縣級三等獎 6 分；市級二等獎視同縣級一等獎、學(xué)區(qū)一等獎視同縣級二等獎，其他以此類推。 9 （ 七 ）特殊貢獻(xiàn)獎標(biāo)準(zhǔn) （ 3%） 名優(yōu)獎 教師平時能兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研，形成自己的教學(xué)特色、風(fēng)格，而獲得各級學(xué)科骨干教師、教壇新秀、教壇中堅、教壇宿將、名師名校長等榮譽稱號，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。 鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造 能力。 1注意儀表，舉止文明。 若有未盡事宜，班子根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定商量決定。 考核辦法： 學(xué)生（或家長）評價（ 20%）， 教師評價（ 30%）， 考核組評價（ 50%）。補(bǔ)課。 附：凡未列入本項目的所有超工作量工作均加入統(tǒng)計，如果總金額超出 17%，則仍以17%的總金額 內(nèi)進(jìn)行折算。 期末考核：教案 作業(yè)布置、批改 上課情況學(xué)生問卷、單元測評工作、期末測評工作、學(xué)困生輔 導(dǎo)、課堂評價、作業(yè)評價、教研課、聽課議課說課、學(xué)科命題等全面考核。 （四）職務(wù)補(bǔ)貼考核辦法（ 5%） 中層干部量化考核分校長室考核 30%和教師考核 70%，校長室考核根據(jù)平時的工作業(yè)績給予量化，教師考核通過民主測評得出分?jǐn)?shù)。 b、學(xué)區(qū)級先進(jìn)德育工作者加 10 分。 1黑板報突擊檢查 40 分 a、黑板報沒有及時完成的，扣 5 分。帶手機(jī)、 MP3MP4 等電子產(chǎn)品的，由于班主任沒有監(jiān) 6 管的，扣班主任 1 分。 1兩操及集會 30 分 a、早上廣播操出勤缺少一個（特殊情況請假的除外）扣 分，班主任沒有跟班扣 2分。 160 分 a、每周第一名、第二名、第三名、分別加 4 分 第四名、第五名、第六名、分別加 1 分 5 班主任早自修簽到時間 60 分 a、根據(jù)學(xué)校規(guī)定，班主任準(zhǔn)時簽到。 班級參加學(xué)校各項集體活動。 50 分 規(guī)定班主任每學(xué)期要家訪完成本班學(xué)生數(shù)的 70%，且要有家訪記錄。 （三）班主任津貼（ 5%） 班主任績效工資考核量化細(xì)則：每學(xué)期 以 1000 分 進(jìn)行量化計分 A、班主任常規(guī)工作考核 班主任工作手冊（各項工作安排） 100 分。 （二）崗
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