學(xué)校教師獎勵性績效工資考核實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 行考核，每學(xué)期期末予以一次性發(fā)放。 二、考核原則 堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。 實行動態(tài)管理原則。 （ 3） 在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重的“三亂”行為或其它重大違紀(jì)行為及師德綜合評定為不合格的此部分考核為 0. 2 考勤：（ 10%） 中小學(xué)依據(jù)學(xué)?？记谥贫?，對全月全勤教師按每月 50 元進(jìn)行發(fā)放，扣款部分具體按考勤制度進(jìn)行考核。未參加縣、鎮(zhèn)級抽考或統(tǒng)考學(xué)科，且能按照學(xué)校要求完成相關(guān)任務(wù)的，例如學(xué)前班，本項計平均獎勵。 另： 此方案適用于 2021 年 秋 季學(xué)期； 本方案未盡事宜以教育局文件精神為準(zhǔn)； 本方案最終解釋權(quán)歸藍(lán)天中學(xué)教導(dǎo)處。 （ 5）輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎獎勵辦法，國家級一等獎 100 元，二等獎 80 元，三等獎 70 元，其它獎項 60 元；省級一等獎 60 元，二等獎 50 元，三等獎 40 元，優(yōu)勝獎 30 元；對應(yīng)的市級獎分別為 40 元、 30 元、 20 元、 10 元；縣級為 30 元、 20 元、 10 元、 5 元。 （ 3） 各類津貼： ①校行政領(lǐng)導(dǎo)津貼不超過 90元 /月； ②小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)津貼不超過 80 元 /月； ③中學(xué)校務(wù)成員津貼不超過 60 元 /月； （ 4）小學(xué)班主任 25人以上的班級不超過 50元 /月、 25
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