【正文】 育實踐活動中，對于干部職工反映的所有問題和提出的意見建議，領導班子堅持能夠改的、立即改；對于可以改的，明確整改時間，限時完成整改；對于確實不具備整改條件和無法整改的問題，向大家宣傳解釋清楚的原則，認認真真搞活動，扎扎實實抓整改，取得了明顯效果。要進一步完善黨委中心組的學習制度，加強對班子成員參加集中學習的考勤和考核，確保每次集中學習時間、內(nèi)容、人員和效果“四落實”。為了提升學習效果，領導班子成員每年個人要選“讀三本書”，即：讀一本哲學方面的書籍，讀一本金融學方面的書籍，讀一本領導科學方面的書籍，以此豐富知識，提升能力素質(zhì)。 加強協(xié)調(diào)監(jiān)督，創(chuàng)新合作模式，不斷推進共建共享工作的深度和廣度。結(jié)合實際需求，組織我省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學習考察國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領軍企業(yè)，學習先進的管理經(jīng)驗和經(jīng)營模式，增進新技術交流和業(yè)務合作，促使我省中小企業(yè)繁榮發(fā)展。改進資費審批辦法，定期組織基礎電信運營企業(yè)對資費套餐進行跟蹤評估，梳理和優(yōu)化業(yè)務套餐。加強局內(nèi)信息收集統(tǒng)計，增強同企業(yè)間的信息溝通，優(yōu)化局網(wǎng)站信息資源， 及時公布相關信息。按照局黨組“兩聯(lián)一包”結(jié)對幫扶工作方案安排，局班子成員帶頭走訪貧困戶，認真做好聯(lián)系服務，排憂解難工作。 牽頭領導：尚凱鶯副局長 責任處室：辦公室 整改期限：立即 整改。公司黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。 （三）把整改工作與。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。 責任領導：。責任人：。打造研發(fā)中心，奠定發(fā)展的基礎。按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構，改進作風，增強團結(jié)”的思路，以建設“學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標，進行有益的探索和實踐，優(yōu)化領導班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構，增強班子整體功能和合力，實現(xiàn)班子成員的最佳智能結(jié)合，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證。配合部門：。配合部門：。責任部門：。責任部門：。配合部門：。配合部門：。整改期限：。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。 在群眾路線教育實踐活動中，對于干部職工反映的所有問題和提出的意見建議，領導班子堅持能夠改的、立即改；對于可以改的，明確整改時間，限時完成整改；對于確實不具備整改條件和無法整改的問題，向大家宣傳解釋清楚的原則，認認真真搞活動，扎扎實實抓整改，取得了明顯效果。要進一步完善黨委中心組的學習制度，加強對班子成員參加集中學習的考勤和考核，確保每次集中學習時間、內(nèi)容、人員和效果“四落實”。 一、指導思想、目標要求和工作思路 （一）指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導，以“堅持群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，凝聚發(fā)展力量，辦好人民滿意的地方高校”為主題，以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，以解決領導班子和領導干部遵 守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定、“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高領導干部興校辦學能力為著力點，以推動學校事業(yè)科學發(fā)展為目的，切實加強領導班子建設，提高領導干部服務師生和解決自身問題的能力和水平，為不斷增強我校在人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會和文化傳承創(chuàng)新等方面的實力和核心競爭力、順利通過 2021年教育部本科合格評估提供堅強保證。經(jīng)常深入師生之中，以師為本，以生為本，真情服務師生，解決好師生反映強烈的突出問題 ，教育引導師生員工為學?？茖W發(fā)展貢獻力量。 ，開展突出問題專項治理。 ，確保整改工作落到實處。責任人：秦漢忠整改時限：常年持續(xù)推進 ，開展自我批評。 二 、整改落實的工作要求 （一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。個整改項目、。配合部門：。整改期限：。 第二整改項目：深化改革調(diào)整 力度，推進體制機制創(chuàng)新。配合部門：。進一步改進領導干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結(jié)果的運用和改進；推進以科學考評和分配制度相結(jié)合的激勵機制建設。開展全方位的干部培訓，創(chuàng)新學習方式，增強實際效果，加大干部培養(yǎng)的力度。建立領導班子成員聯(lián)系基層企業(yè)制度，落實黨風廉政建設責任制。配合部門：。配合部門：。按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構，改進作風，增強團結(jié)”的思路，以建設“學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標，進行有益的探索和實踐，優(yōu)化 領導班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構，增強班子整體功能和合力，實現(xiàn)班子成員的最佳智能結(jié)合，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證。打造研發(fā)中心，奠定發(fā)展的基礎。責任人：。責任領導：。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。 （三）把整改工作與。公司黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。系統(tǒng)學習，優(yōu)化學習內(nèi)容。領導干部要帶頭抓整改，把整改任務責任到部門，落實到個人，提出有力的整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務。 、勤儉辦學的作風。通過整改，使機關黨員領導干部說實話、辦實事、出實招、求實效，把各項整改工作任務落到實處。 （三）、加強形式創(chuàng)新，提升學習效果。根據(jù)這些問題，下一步在改進學風上有以下措施： （一）、加強組織領導，明確責任分工。 (三 )建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。尤其中節(jié)假日其間接待，要由辦公 7 室統(tǒng)一安排。 責任領導：。進一步完善領導人員出國 6 制度，建立公務回避制度。堅決摒棄得過且過的思想，進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。改善會風文風，提高會議和文件的效率和質(zhì)量。建立領導班子成員聯(lián)系基層企業(yè)制度，落實黨風廉政建設責任制。開展全方位的干部培訓，創(chuàng)新學習方式，增強實際效果，加大干部培養(yǎng)的力度。進一步改進領導干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結(jié)果的運用和改進；推進以科學考評和分配制度相結(jié)合的激勵機制建設。配合部門：。 第二整改項目：深化改革調(diào)整力度，推進體制機制創(chuàng)新。整改期限：。配合部門：。個整改項目、。 二、整改落實的工作要求 （一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。 牽頭領導：尚凱鶯副局長 責任處室：辦公室及相關處室 整改期限： 2021 年 1 季度前完成。轉(zhuǎn)變以文件貫徹文件，以會議落實會議等觀念，嚴格執(zhí)行部、省關于精簡文件、材料的規(guī)定，盡量減少轉(zhuǎn)文發(fā)文。加強全局干部職工的業(yè)務學習，擴大學習的深度，提升深度學習的能力，通過邀請專家輔導、學習培訓等多種形式，更加深入的學習新業(yè)務、經(jīng)濟理論專業(yè)知識，進一步提高全局干部職工業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。 開展好糾風專項工作，深入推進治理垃圾短信專項行動，結(jié)合月度工作情況通報，下發(fā)責令整改通知，組織個別談話和專題會議，督促基礎電信運營企業(yè)深入開展垃圾短信治理，對其進行一次專項