【正文】 鉑思人力資源管理系統(tǒng)的目的之一就是使人力資源部門從煩瑣的數(shù)據(jù)處理中解脫出來，把這項(xiàng)工作留給系統(tǒng)來做，而留出更多的人手去處理其他事務(wù)。同時(shí)也提供了強(qiáng)大的自定義報(bào)表工具，用戶可以方便建立各種所需的報(bào)告。例如，月底先發(fā)固定部分，而下月中等獲取上月的考勤數(shù)據(jù)后再發(fā)如加班薪資等浮動(dòng)部分。 ? 培訓(xùn)費(fèi)用的管理 系統(tǒng)支持用戶自定義費(fèi)用類型，然后根據(jù)實(shí)際費(fèi)用及預(yù)算得出統(tǒng)計(jì)結(jié)果。 8) 員工職業(yè)發(fā)展管理 對(duì)于這一層次的管理，由于牽涉各個(gè)模塊，所以我們無法簡單地陳述做的到或者做不到。 2． 開發(fā)平臺(tái)運(yùn)行環(huán)境 白金 PowerHRP C/S 系統(tǒng) Microsoft Visio Basic Professional Microsoft SQL Server/ Oracle 數(shù)據(jù)庫 eHR B/S 系統(tǒng) 系統(tǒng)基于 Jave 平臺(tái)開發(fā)和實(shí)現(xiàn)： 客戶端： Browser: Inter Explorer(IE) 以上 服務(wù)器端： Web Server: 支持各種 Web 服務(wù)器 (如 IIS, Apache, Websphere 等 ) Database Server: SQL Server / Oracle OS: Windows NT / 2020, Unix, Linux 等 Mail Server: Exchange Server / Lotus Notes 3. 軟件與硬件配置 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器硬件配置 項(xiàng)目建議書－新華人壽 17 硬件項(xiàng)目 最低配置要求 推薦配置 中央處理器 專用服務(wù)器 專用服務(wù)器 內(nèi)存 256MB 512MB 或更多 顯存 4MB 8MB 或更多 硬盤 10GB 20GB 或更多 遠(yuǎn)程登陸服務(wù)器硬件配置 硬件項(xiàng)目 最低配置要求 推薦配置 中央處理器 專用服務(wù)器 專用服務(wù)器雙 CPU 內(nèi)存 每個(gè)用戶 20MB 128MB 系統(tǒng)內(nèi)存 + 25MB / 客戶 顯存 4MB 8MB 或更多 硬盤 10GB 10GB 或更多 網(wǎng)卡 10MB 100MB 調(diào)制解調(diào)器 56K(選用 ) 磁帶機(jī)備份裝置 選用 客戶端硬件配置 (局域網(wǎng)內(nèi) ) 硬件項(xiàng)目 最低配置要求 推薦配置 中央處理器 賽揚(yáng) 300MHZ PIII 500 或更多 內(nèi)存 64MB 128MB 顯存 4MB 8MB 或更多 硬盤 10GB 10GB 或更多 軟件支持 軟件類型 支持版本 推薦使用 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 Microsoft SQL Server SQL Server Microsoft SQL Server 2020 遠(yuǎn)程登陸服務(wù)器操作系統(tǒng) Windows 2020 server (包含Terminal Service 版權(quán) ) Windows 2020 server 辦公軟件 Microsoft Office 2020 (中 /英 ) Office 2020 4. 系統(tǒng)性能 系統(tǒng)需可據(jù)需求逐步“升級(jí)” 項(xiàng)目建議書－新華人壽 18 系統(tǒng)對(duì)于用戶數(shù)量沒有限制。它包含如下幾個(gè)基本原則：專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)，以客戶為導(dǎo)向，有計(jì)劃的系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)施，定期的質(zhì)量審查。雙方將通力合作以運(yùn)用白金的實(shí)施方法來實(shí)現(xiàn)新華人壽的具體需求。 同時(shí)，在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施中對(duì)不可預(yù)見的問題， 白金 擁有規(guī)范的問題解決流程： ? 對(duì)問題作出說明 ? 找出問題的可能原因 ? 收集數(shù)據(jù)，確定最有可能的原因 項(xiàng)目建議書－新華人壽 23 ? 得出可能的方案 ? 評(píng)估可行方案 ? 決定最佳方案 ? 修訂項(xiàng)目計(jì)劃 ? 實(shí)施方 案 ? 判斷問題是否得以解決 現(xiàn)場支持 ：白金將委派技術(shù)顧問向新華人壽提供項(xiàng)目實(shí)施支持?？蛻舻乃兄С蛛娫拰⒈桓櫽涗浽诎覆丛路荨⒓径然蛟诳蛻粜枰獣r(shí)提供。 ? 安裝一個(gè)足夠速度的調(diào)制解調(diào)器（通常為 56kb）。 維護(hù)和支持不包括 ： 維護(hù)和支持計(jì) 劃服務(wù)不包括對(duì)新用戶的電話培訓(xùn)。 高 ：客戶發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出錯(cuò)或運(yùn)行失敗并且沒有替代方案，但客戶可以繼續(xù)工作。對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品發(fā)展方向和普通用戶團(tuán)體具有價(jià)值的功能，白金被添加到市場需要文件中，將由研發(fā)部門逐步增加至最新版權(quán)中。 系統(tǒng) 估計(jì)天數(shù) 金額 （人民幣） 鉑思人力資源管理 125 500， 000 鉑思考勤管理系統(tǒng) 34 136， 000 鉑思員工自助服務(wù)系統(tǒng) 75 300， 000 在線數(shù)據(jù)分析處理系統(tǒng) 40 160， 000 系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)施費(fèi)總計(jì)： 1， 096， 000 4． 投資總額 項(xiàng)目名稱 系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn) 版權(quán)費(fèi) 維護(hù)與 支持費(fèi) 培訓(xùn)與 實(shí)施費(fèi) 總計(jì) (人民幣 ) 鉑思人力資源管理系統(tǒng) 360， 000 54， 000 500， 000 914,000 鉑思考勤管理 系統(tǒng) 108， 000 16， 200 136， 000 260,200 鉑思員工自助服務(wù)系統(tǒng) 240， 000 36， 000 300， 000 576,000 在線數(shù)據(jù)分析處理系統(tǒng) 126,000 18,900 160， 000 304,900 費(fèi)用總計(jì)： 834， 000 125， 100 1， 096， 000 2,055,100 ? 客戶化費(fèi)用另行協(xié)商議定。具體升級(jí)天數(shù)與升級(jí)版權(quán)新功能以及客戶原系統(tǒng)數(shù)據(jù)量而定。在獲得雙方認(rèn)可的基礎(chǔ)上，確定該項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。還包括由白金產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)理執(zhí)行的質(zhì)量檢查，以便從客觀的角度回顧每個(gè)重要環(huán)節(jié)。白金將根據(jù)新華的需求，采用互相合作的方法提供可靠的實(shí)施服務(wù)。 11 協(xié)助開發(fā)用戶操作流程 協(xié)助客戶根據(jù)所需的詳細(xì)程度和格式編寫用戶和系統(tǒng)管理員的操作手冊(cè)。 項(xiàng)目建議書－新華人壽 34 技術(shù)支持中心支持 系統(tǒng)正式運(yùn)行 1 個(gè)月后，經(jīng)過雙方確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施成功后，所有相關(guān)技術(shù)文檔將轉(zhuǎn)至白金技術(shù)中心，由技術(shù)支持中心顧問繼續(xù)為新華人壽提供長期、全面的項(xiàng)目支持，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。針對(duì)不同用戶展開標(biāo)準(zhǔn)軟件培訓(xùn)，要求項(xiàng)目經(jīng)理必須參加所有培訓(xùn)課程。試運(yùn)行成功后，用戶已能完全脫離原工作流程，獨(dú)立使用鉑思系統(tǒng)進(jìn)行人力資源管理。白金擁有這兩方面的綜合優(yōu)勢，所以我們確信我們可以為新華成功地實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)的項(xiàng)目。確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施完成。大致流程：系統(tǒng)基本設(shè)置 〉權(quán)限設(shè)置 〉公司政策設(shè)定 〉人事基本數(shù)據(jù) 〉假期管理 〉薪資公式設(shè)定 〉薪資計(jì)算流程 〉組織架構(gòu) 〉職位管理 〉招聘管理 〉其他模塊 〉各種報(bào)告 〉用戶操作流程報(bào)告 〉系統(tǒng)回顧 〉項(xiàng)目審核 ? 試運(yùn)行。 鉑 思 人 力 資源 管 理系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)施 培訓(xùn) 系統(tǒng)設(shè)置培訓(xùn) 實(shí)施 客戶化 安裝系統(tǒng) 權(quán)限設(shè)置 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 人員基本信息 職位管理 薪資福利 招聘管理 培訓(xùn)管理 評(píng)估管理 獎(jiǎng)懲管理 預(yù)算管理 與總帳接口 商業(yè)報(bào) 告 其它報(bào)表 系統(tǒng)回顧用戶確認(rèn) 對(duì)第一階段的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 小計(jì)： 第二 鉑 思 考 勤 管理 系 統(tǒng) 培訓(xùn) 培訓(xùn) 項(xiàng)目建議書－新華人壽 36 階段 培訓(xùn)與實(shí)施 實(shí)施 相關(guān)報(bào)告 第三階段 企 業(yè) 在 線 數(shù)據(jù) 分 析系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)施 培訓(xùn) 核心小組培訓(xùn) 實(shí)施 系統(tǒng)回顧用戶確認(rèn) 對(duì)第三階段的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 小計(jì)： 第四階段 鉑 思 員 工 自助 服 務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)施 客戶化 初始設(shè)置 培訓(xùn) 安全性設(shè)置 實(shí)施 審批流程 系統(tǒng)回顧用戶確認(rèn) 與郵件系統(tǒng)接口 網(wǎng)絡(luò)招聘 對(duì)第四階段的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 小計(jì)： 第五階段 整體項(xiàng)目的回顧 總計(jì)： 項(xiàng)目建議書－新華人壽 37 項(xiàng)目小組構(gòu)成 建議成立核心項(xiàng)目小組，包括項(xiàng)目經(jīng)理，人事部所有相關(guān)成員， 財(cái)務(wù)部相關(guān)成 員，信息部部專職技術(shù)人員 白宮恩先生 （ Ian Whitehouse） – 鉑金中國技術(shù)部總裁 ? 15 年以上應(yīng)用軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? 12 年以上的鉑金軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn) ? 10 年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 李品偉先生 – 鉑金北方區(qū)咨詢部經(jīng)理 ? 4 年多企業(yè)資源計(jì)劃 (ERP)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) ? 1 年多人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ? 1 年多企業(yè)資源計(jì)劃 (ERP)系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 近期主要參與項(xiàng)目：光華服務(wù)產(chǎn)業(yè)，松下電器，搜狐，華爾街英語等 陳昊先生 – 高級(jí)技術(shù)顧問 ? 2 年多人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) ? 2 年多人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 近期主要參與項(xiàng)目：微軟，松下電器，天津波音，光大永明壽險(xiǎn)等 秦輝女士 – 北方區(qū)首席代表 ? 4 年多人力資源系統(tǒng)客戶管理經(jīng)驗(yàn) 近期主要參與項(xiàng)目：微軟，吉糧賽力士達(dá)，愛芬食品等 項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任包括： 項(xiàng)目建議書－新華人壽 38 ? 制定實(shí)施方針，指導(dǎo)實(shí)施成員 ? 激勵(lì)項(xiàng)目成員，保證項(xiàng)目資源 ? 掌握項(xiàng)目全局，項(xiàng)目成功驗(yàn)收 項(xiàng)目成員責(zé)任包括： ? 按時(shí)，按質(zhì)完成項(xiàng)目里程碑 ? 及時(shí)向用戶傳遞系統(tǒng)知識(shí)與應(yīng)用技能 ? 按照業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施 ? 詳細(xì)編輯與保存實(shí)施文檔 ? 長期協(xié)助系統(tǒng)的順利運(yùn)行 整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程 中包括： ? 項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。啟動(dòng)初步維護(hù)服務(wù)來解決實(shí)施過程中未發(fā)現(xiàn)的細(xì)微問題。 技術(shù)小組培訓(xùn) 此培訓(xùn)階段是使系統(tǒng)支持小組人員具備系統(tǒng)日常維護(hù)的基本技能。安裝僅包括鉑思人力解決方案的系列應(yīng)用軟件的安裝，不包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及操作系統(tǒng)的安裝。這份計(jì)劃將反映每個(gè)客戶的特殊業(yè)務(wù)需求。該方案可以根據(jù)客戶的特殊需求、時(shí)間表和可利用資源進(jìn)行調(diào)節(jié)，為順利達(dá)到實(shí)施目的指明方向并制定具體服務(wù)內(nèi)容，這些內(nèi)容包括用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、參數(shù)設(shè)置，設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試和用戶手冊(cè)等。新華人壽應(yīng)支付由白金代替新華人壽預(yù)先墊付的費(fèi)用，費(fèi)用包括： 差旅費(fèi)：往返機(jī)票（經(jīng)濟(jì)艙），火車票，市內(nèi)往返