人員素質(zhì)測(cè)評(píng)--案例量表ppt71-管理案例-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，很少把工作帶回家。 10，奉行“多做無(wú)益”，很多人怨恨你，因?yàn)槟愣嘧鍪伦屗麄冿@得差勁。 18，碰到好天氣，偶爾你會(huì)放下工作，到郊外玩玩。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 計(jì)分方法： 本測(cè)驗(yàn)中第 1 1 1 1 1 22 25題是反向計(jì)分，其余為正向計(jì)分。 7896分： 得分中等者，這種人堅(jiān)持“有多少做多少”的哲學(xué)，不會(huì)為了成功而努力過(guò)度，但他們會(huì)在容易做到的范圍內(nèi)盡量去做。這種人問(wèn)題是追求的東西永遠(yuǎn)不嫌多，并且成癖上癮。 3，一件很重要的東西不見(jiàn)了，這時(shí)你會(huì) A，急忙在那些可能的地方找一遍。 C，顯然要遜色多了。 B，有時(shí)感到不自在，有時(shí)又能從這種狀態(tài)中擺脫出來(lái)，與人相敘甚歡。 15，同學(xué)們總說(shuō)小王脾氣壞，難以相處，你 A，倒覺(jué)得小王蠻好接近，大家恐怕太不了解他， B，說(shuō)不上對(duì)他什么感覺(jué)。 B，嘀咕不已。 9，你出差或旅游到外地，住進(jìn)招待所、旅館，睡在陌生的床鋪上，你會(huì) A，失眠得厲害，連調(diào)一種睡眠姿勢(shì)，換一個(gè)枕頭也會(huì)引起新的失眠。 B，有時(shí)有點(diǎn)不順手。你知道自己的“應(yīng)變彈性”如何嗎？下面一組測(cè)試將給你一個(gè)明確的回答。得分高的人企圖心強(qiáng)，并且清楚自己的方向，工作態(tài)度認(rèn)真，會(huì)做長(zhǎng)期計(jì)劃。害怕成功的感覺(jué)可能會(huì)使你退縮，對(duì)本行不夠熟悉也可能使你興趣平平，沒(méi)有安全感。 22，經(jīng)常設(shè)定超出能力所及的工作。 14，你比任何同職位的人作更多工作。 6，把工作交給別人時(shí)，總是擔(dān)心別人不能信任。盡管很多心理學(xué)家相信，累積財(cái)富是人類的本能，但在我們的社會(huì)中，缺乏這種本能的人也不在少數(shù)。他們會(huì)為值得的報(bào)償去競(jìng)爭(zhēng)，雖然不太可能成為很成功的人，但只要愿意拚，成功仍然在望。即答 5得 1分，答 4得 2分，答 3得 3分，答 2得 4分，答 1得 5分。 19，當(dāng)事情變得越來(lái)越棘手時(shí)，我認(rèn)為應(yīng)退一步考慮是不是值得爭(zhēng)強(qiáng)求勝。 11，我常夢(mèng)想和比我強(qiáng)的人易地而處。 3，我總想比同事穿戴得更好。你心靈脆弱，經(jīng)受不住刺激，更經(jīng)不起意外打擊，即使稍不遂意也使你寢食不安。 A，是 B， 否 C，不確定 14，別人擅自動(dòng)用你的物品，你會(huì)生氣很長(zhǎng)時(shí)間。 A，否 B，不完全 C，是 7，你的朋友冒然帶一個(gè)討厭的人來(lái)訪，使你感到震驚。升職機(jī)會(huì)存在，但升職后未必開(kāi)心，要注意同事間的人際關(guān)系了。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 常規(guī)型： 1，你能按領(lǐng)導(dǎo)或老師的要求盡自己的能力做好每一件事。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 5，有些活動(dòng)，雖然沒(méi)有報(bào)酬，但你覺(jué)得這些活動(dòng)對(duì)社會(huì)有好處，你就積極參加。 3，你覺(jué)得你能準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)別人的服裝外貌以及家具擺設(shè)等的美感如何。 2，你經(jīng)常到新華書(shū)店或圖書(shū)館翻閱圖書(shū)（文藝小說(shuō)類除外）。符合的，計(jì)1分；不符合的，計(jì) 0分；難以回答的，計(jì) 1分。樂(lè)于從事與他人建立和發(fā)展各種關(guān)系的職業(yè)。 110分以上，意志很堅(jiān)強(qiáng)； 91分 — 110分，意志比較堅(jiān)強(qiáng)； 71分 — 90分，意志一般； 51分 — 70分，意志比較薄弱； 50分以下，意志很薄弱。 22，我生性膽怯，沒(méi)有十二分把握的事情，我從來(lái)不敢去做。 14，我的興趣多變，做事情常常是“這山望著那山高”。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 6，我認(rèn)為做事情不必太認(rèn)真，做得成就做，做不成拉倒?？v觀古今，那些具有輝煌人生記錄的人都具有超常的意志力。 3，如沒(méi)有特殊原因，我每天都按時(shí)起床，從不睡懶覺(jué)。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 11，我下決心辦成的事情，不論遇到什么困難，都堅(jiān)持下去。 19，遇事我喜歡自己拿主意，當(dāng)然也不排斥聽(tīng)取別人的建議。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 評(píng)分辦法： 1，凡逢序號(hào)為單數(shù)的題目， A、 B、 C、 D、 E依次為 1分。習(xí)慣于通過(guò)思考在思想中解決所面臨的難題，而不一定是實(shí)際操作。習(xí)慣于服從命令。 4，你喜歡嘗試著做一些木工、電工、金工、鉗工、修鐘表、印相片之類的工作，或你對(duì)織毛線、繡花、剪紙等很感興趣。 6，看推理小說(shuō)或電影時(shí)，你常常試圖在結(jié)果出來(lái)之前分析出誰(shuí)是罪犯，并且這種分析時(shí)常和小說(shuō)或電影的結(jié)果相吻合。 2，你愿意參加學(xué)校、單位或團(tuán)體組織的各種活動(dòng)。 4，你的心算能力較強(qiáng)，不對(duì)一大堆的數(shù)字感到頭痛。 6，你覺(jué)得將非常瑣碎的事情整理好，或由于 你的工作，使有些事情能日復(fù)一日地運(yùn)轉(zhuǎn)很有意思。 A，否 B，是 C，不全是 4，你的收入不高，但總手頭感到寬裕。 A，不確定 B，是 C，否 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 11，你接連遇到幾件不愉快的事，一次比一次感到苦惱。 A，是 B，否 C，不確定 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 19，別人若對(duì)你不公正，你會(huì)找機(jī)會(huì)進(jìn)行報(bào)復(fù)。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 請(qǐng)仔細(xì)閱讀，選擇一個(gè)和你的個(gè)性、情況最相符合的答案，并把號(hào)碼寫(xiě)在方格里，全部作答完畢后，再根據(jù)計(jì)分方式算出總分。 8，有人問(wèn)我的個(gè)人生活時(shí)，即使不怎么樣我也會(huì)說(shuō)很棒。 16，我認(rèn)為比我成功的人很少事事都有很優(yōu)越，所以沒(méi)什么好比的。 24，我認(rèn)為不必把別人踩在腳下也可以往前邁進(jìn)。 案例量表 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
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