鎮(zhèn)機關(guān)目標管理考核辦法--文庫吧在線文庫
【正文】 況進行小結(jié)，并進行述職。凡經(jīng)考核被評為三等級的，可享受年終獎和年終福利本人應(yīng)享受的50%。若按等級評一、二、三等獎的，則按獲獎等次予以加分?？记诩臃洲k法。六、實施辦法由辦公室做好考核項目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。如因工作失誤，每受到上級通報批評一次，按崗位責任制扣減經(jīng)辦人員10分，科室負責人5分。如果沒有完成此項任務(wù)的，取消年終評優(yōu)資格。獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的相關(guān)科室，人均分別加分3分?？己瞬捎冒俜种?，凡總分達90分以上的評為“一等”；8090 分評為“二等”；6079 分評為“三等”；60分以下評為“四等”。每月底，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人分別審閱各部門負責人和工作人員的工作實績臺帳上記載的本月工作完成情況及下月工作計劃，并結(jié)合部門考核標準，對在該月的出勤情況，工作作風、態(tài)度、遵紀情況及工作計劃完成情況進行評鑒，確定小評等次。（30
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