【摘要】--1--2--3?從公司角度?從組織角度?從個(gè)人的角度--4一、從公司的角度?為公司發(fā)展,業(yè)績(jī)提升;?為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才,以提升公司形象;?為了搶占市場(chǎng)的廣度和深度。--5二、從組織的角度?增加新鮮血液,補(bǔ)充人力的脫落;?提升
2025-05-07 07:11
【摘要】是能量的調(diào)節(jié)器。在一個(gè)群體里,情緒能使你自動(dòng)地聚
2024-08-15 10:26
【摘要】教學(xué)的組織藝術(shù)及教學(xué)方式江蘇分公司培訓(xùn)部2020年5月2020/9/1921996年畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)建筑工程專業(yè)1996-2020年:中國(guó)建設(shè)銀行基建審計(jì)、投資評(píng)估2020年5月:總公司30期組訓(xùn)班2020年8月:南京三區(qū)\巨鼎區(qū)組訓(xùn)2020年7月:省
2024-08-15 20:19
【摘要】活動(dòng)一尋人啟示步驟一:每人填寫一張尋人啟示步驟二:自我介紹步驟三:隨意抽選一張尋人啟示,并按其內(nèi)容找到此人。步驟四:如果不能確定,可進(jìn)一步提問(wèn)并澄清內(nèi)容。自畫像姓名:(由尋找人填寫)容貌特征:性格傾向:愛(ài)好:家庭狀況:生活現(xiàn)狀:對(duì)本次培訓(xùn)的期望:
2025-05-07 07:23
【摘要】訓(xùn)練講師的26個(gè)訓(xùn)練課程T26PINGANT26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時(shí)間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從授課型的講師逐步成長(zhǎng)為一名訓(xùn)練型的講師。授課方法※通過(guò)講授,并隨
2024-12-31 23:20
【摘要】1增員的好處和話術(shù)2為什么要增員??有組織做大生意,無(wú)組織唱獨(dú)腳戲?我們是自己的經(jīng)營(yíng)者?雙成文化的具體體現(xiàn)(2)3增員合算嗎?收入曲線圖:主管收入提高業(yè)務(wù)員收入時(shí)間
2024-08-15 18:40
【摘要】世紀(jì)天使推動(dòng)分享第2頁(yè)部門成長(zhǎng)經(jīng)歷:2020年籌備13人2020年7月120人2020年12月226人下轄16組直接育成4組直轄組人力19人2020年各層級(jí)稅后月均收入:經(jīng)理:主任:業(yè)務(wù)員:2700元部門人力226人,其中一年內(nèi)新人178人,占比
2024-08-31 12:54
【摘要】第1頁(yè)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司薪酬體系第2頁(yè)議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進(jìn)內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁(yè)1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級(jí)評(píng)估的方法?落實(shí)推廣階段的工作
2024-08-15 20:20
【摘要】平安保險(xiǎn)運(yùn)用績(jī)效KPI指標(biāo)解決問(wèn)題培訓(xùn)課件-1-2平安營(yíng)銷的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)平安營(yíng)銷高留存率高生產(chǎn)力高服務(wù)品質(zhì)低費(fèi)用率KPI管理系統(tǒng)是借鑒國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)平安的實(shí)際情況而建立的一套包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、關(guān)鍵指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的KPI指標(biāo)體系和管理系統(tǒng)。通過(guò)圍繞KPI
2024-08-15 10:20
【摘要】-1-21、銜接教育的重要性2、3—6個(gè)月之間銜接教育3、6個(gè)月—1年之間銜接教育-3讓我們一起走進(jìn)—-4代理人入司年限情況47%30%12%11%1年以下1-3年3-5年5年以上-6-7流失人員與入司年限05
2024-08-15 20:46
【摘要】保險(xiǎn)市場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)研表尊敬的的朋友:非常榮幸能認(rèn)識(shí)您!我們是師大科院09級(jí)工商管理專業(yè)的學(xué)生(可出示學(xué)生證),由于完成老師布置的關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的作業(yè),我們擬定了這份問(wèn)卷,現(xiàn)在占用您幾分鐘的時(shí)間,請(qǐng)您幫忙填寫這份調(diào)研表,您只需選擇您同意的選項(xiàng),不需要留下任何有關(guān)你們真實(shí)身份的信息,確保您信息的絕對(duì)安全,請(qǐng)放心填寫,最后非常感謝您對(duì)我們工作的支持,謝謝您!
2025-03-25 23:30
【摘要】保險(xiǎn)代理合同書(區(qū)拓20164年版)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司甲方(委托人)全稱:乙方(代理人)姓名:依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)保
2025-05-14 07:16
【摘要】--1兩核管理部2020年2月--2我們肯定都聽到過(guò)以下這些話:?投保時(shí)候很熱情,理賠的時(shí)候就難了?保險(xiǎn)公司收錢很積極,要賠錢就難了?保險(xiǎn)是騙人的,要保險(xiǎn)公司賠錢是不可能的。。。。。。理賠真的很難嗎???--3%%%%%%%%%%%2
2024-08-15 10:32
【摘要】--1緣故增員的概論總公司教育培訓(xùn)部--2?前言?緣故的誤區(qū)?緣故的定位?緣故增員是最有效的增員方法?緣故增員的標(biāo)準(zhǔn)?緣故增員的要點(diǎn)?緣故增員的來(lái)源?緣故增員點(diǎn)實(shí)務(wù)目錄--3目的:通過(guò)對(duì)增員現(xiàn)狀的分析,論證緣故增員
2024-08-15 18:46
【摘要】中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司案例分析主講人:任曉雲(yún)公司簡(jiǎn)介:?中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)平安”,“公司”,“集團(tuán)”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè),至今已發(fā)展成為金融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海
2025-05-03 18:02