加班工資如何計算-文庫吧在線文庫
【正文】 應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)247。月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入247。 二、進(jìn)一步明確了“工作日”的概念，清楚的劃分出假日、休息日加班的界限，多于工作日的出勤要按照規(guī)定計算加班工資。 律師推薦：涪陵律師松江律師江津律師北京律師— 6 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。此概念與薪酬計算規(guī)則聯(lián)系緊密。4季= 月工作日調(diào)整前：251天247。4季= 月工作日：250天247。 工資基數(shù)怎么算? 在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，應(yīng)按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 目前，職工的日工資和小時工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。 要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計算。 在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)247。
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