20xx【關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考】引進(jìn)高層次人才的公告-文庫吧在線文庫
【正文】 政府主導(dǎo)作用已在一定程度上體現(xiàn)，但企業(yè)的主體作用發(fā)揮尚未到位；從人才創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)的環(huán)境看，尊才重才的氛圍初步形成，但工作環(huán)境和創(chuàng)業(yè)服務(wù)支撐方面與人才的期望比，尚有一定的差距，特別是在人才創(chuàng)業(yè)的投融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)等方面；從人才引進(jìn)的渠道看，立體式的人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)已初步形成，但在針對(duì)性和有效性方面還有待加強(qiáng)；從引進(jìn)人才發(fā)揮作用的載體來看，硬件有余，軟件不足。三是政府調(diào)控的手段偏少。
三、關(guān)于企業(yè)高層次人才引進(jìn)的思考與對(duì)策建議 國(guó)以才興，企以才旺。二要加強(qiáng)政策引導(dǎo)。以政府為主導(dǎo)，明確特殊對(duì)象，抓住特殊環(huán)節(jié)，采取特殊政策，加快建設(shè)人才特區(qū)。要加大政府資金支持力度，積極爭(zhēng)取和協(xié)助上爭(zhēng)項(xiàng)目，扶持入園留學(xué)人員搞好科研項(xiàng)目研究，開拓多元融資渠道，解決創(chuàng)業(yè)所需資金。做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，編制并及時(shí)更新《**市緊缺人才需求目錄》，在**人才網(wǎng)發(fā)布，為本市重點(diǎn)骨干企業(yè)吸引高層次緊缺人才和特殊人才。
要引導(dǎo)企業(yè)打造吸引人才的內(nèi)部環(huán)境。一是大力培育中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為引進(jìn)人才提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。無論是直接引進(jìn)的人才還是柔性引進(jìn)的人才，通過組織人社部門資格審查后，均發(fā)給高層次人才卡。同時(shí)探索科技成果等生產(chǎn)要素參與收益分配，把專利、商標(biāo)、科技發(fā)明和科研成果等有形或無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為貨幣或股權(quán)，吸引人才長(zhǎng)久為企業(yè)服務(wù)。三是要充分發(fā)揮中介組織的引才優(yōu)勢(shì)。同時(shí)選派一批中青年干部帶薪到企業(yè)短期掛職鍛煉，作為對(duì)重點(diǎn)骨干企業(yè)的支持。對(duì)于企業(yè)急需的創(chuàng)新型、復(fù)合型以及緊缺人才，由政府安排專項(xiàng)資金，與企業(yè)共同出資引進(jìn)，供企業(yè)使用。形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的工作積極性和社會(huì)認(rèn)同感，形成濃烈的重才親才氛圍。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。四是社會(huì)服務(wù)的能力不強(qiáng)。二是企業(yè)管理的水平不高。每年春節(jié)前，市領(lǐng)導(dǎo)均前往相關(guān)重點(diǎn)骨干企業(yè)，集中走訪、慰問享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人才，省、市特貢專家，省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象等。二是引進(jìn)了“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”這一政產(chǎn)學(xué)研綜合人才載體。引導(dǎo)企事業(yè)單位切實(shí)加強(qiáng)與高校、科研院所開展全方位、多形式、深層次的合作，拓展和暢通我市引進(jìn)優(yōu)秀人才渠道，努力搭建院地合作新平臺(tái)。在常規(guī)開辦人才市場(chǎng)招聘人才的同時(shí)，改版了**人才網(wǎng)站，創(chuàng)建了人才信息供求平臺(tái)。市委組織部每季度召開一次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職能科室負(fù)責(zé)人例會(huì)，總結(jié)交流情況，研究部署工作。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)只有占據(jù)了人才制高點(diǎn)，才能立于不敗之地。為了更好地引進(jìn)優(yōu)秀人才，我市研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的實(shí)施辦法》（泰委發(fā)[2020]119號(hào)），并相繼研究出臺(tái)了《**市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》、《**市海外優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》和《
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