勞動合同有哪些種類-文庫吧在線文庫
【正文】 單位通過向特定的勞動者發(fā)聘書的方式，直接建立勞動關(guān)系的合同。 (4)按照生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)的不同，勞動合同可劃分為：全民所有制單位勞動合同、集體所有制單位勞動合同、個體單位勞動合同、私營企業(yè)勞動合同和外商投資企業(yè)勞動合同等。工資福利待遇等事項，便于履行和監(jiān)督檢查，在發(fā)生勞動爭議時，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理。書面合同是由雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后，將協(xié)議的內(nèi)容用文字形式固定下來，并經(jīng)雙方簽字，作為憑證的合同。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需作用的工人或職工。目前，全民所有制企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預(yù)先規(guī)定的條件，面向社會，公開招收勞動者。這種合同一般適用于技術(shù)性較強，需要持續(xù)
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