黨政干部選拔任用條例心得體會三篇(存儲版)
【正文】 們黨要肩負起新的歷史使命，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須從組織路線服務政治路線的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。必須要深入貫徹各級組織部長會議精神，牢牢堅持好干部標準，堅決防止“帶病提拔”，把事業(yè)的舞臺留給那些政治堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。尤其對“生了病”的干部，必須明其“病灶”、知其“病因”，才能防止“帶病提拔”。從嚴選人用人，加大監(jiān)督是保證?！ ≈乜疾臁婪治?，掌握人選情況要“全方位”。要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真貫徹落實《干部任用條例》，切實做到匯集適應新時代變化的各方優(yōu)秀人才，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供強大動力。時代在進步，人民的需求在變化，隊伍建設就要隨之做出調(diào)整?！ ∪窃黾舆x任內(nèi)容，注重考察道德品行。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風氣，干部選任工作、
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