20xx年區(qū)委書記基層黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 中存在分解籠統(tǒng)，不明確，另一方面存在責任交叉，看似多個部門負責，但又多個部門不負責。持續(xù)深化區(qū)域化黨建工作機制，大力推行“三聯(lián)四共、共駐共建”，吸納更多單位黨員進入社區(qū)，使社區(qū)成為服務黨員、聯(lián)系群眾的重要載體。三是深化開放式組織生活。二是完善區(qū)域化黨建工作機制?！ 。ǘ┖粚崱皟蓚€基礎”。與其他工作捆綁起來、結合起來調(diào)研得多，專項專題調(diào)研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。比如，機關、學校黨建工作特色亮點還不夠突出，X個機關和學校黨組織中叫得響的黨建品牌只有X個。三是創(chuàng)新地企黨建機制。四是突出黨員教育管理。堅持以點帶面、抓綱帶目，突出“三個重點”，帶動全面提升。堅持將基層黨建納入工作全局，擺上議事日程，通盤考慮謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。二是強化示范引領。全區(qū)X多名黨員干部站在社區(qū)防控第一線，堅守在疫情防控阻擊戰(zhàn)黨員先鋒崗，以“我是黨員，我先上”的鐵肩擔當筑牢了疫情防控第一道防線；駐守集中隔離點的黨員干部成立臨時黨支部，勇?lián)厝危槐环忾]樓棟的黨員組建應急突擊隊，幫助隔離群眾運送生活物資，切實做到了守土有責、守土擔責、守土盡責。一是創(chuàng)新組織生活?！ 《?、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作責任落實上不夠到位。與辦公條件、活動場所等硬指標提升相比，隊伍建設、能力培養(yǎng)等軟指標上的投入還需加強，與特色服務品牌打造相比，打基礎
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