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人事績效考核工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)

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【正文】平穩(wěn)、有效運(yùn)行。　　　　人力資源部在上一年度推行績效考核工作的基礎(chǔ)上，將著手進(jìn)行公司本年度績效評(píng)價(jià)體系的完善，并使之能夠更好地為公司發(fā)展服務(wù)。人力資源部將此項(xiàng)工作列為本年度的重要任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有的效果，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?！　　　∧?月1日到年12月31日。　　　　　　

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