【摘要】藥房人員崗位績效考核評分標準 項目 考核內容 標準分 考核標準 總得分 儀表儀容、組織紀律 1儀表端莊，統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證，準時上崗。 2上班不遲到、早退、無故請假。 3按照請假制...
2024-11-17 22:17
【摘要】1/202/20公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-
2025-04-07 23:04
【摘要】員工績效考核表單位名稱：??????填表時間：被評價者姓名：部門：職務：評價者姓名：部門：職務：評價區(qū)間：??????
2024-08-03 15:50
【摘要】 附表一：文秘崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司對外關系的協(xié)調情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義
2024-08-07 21:19
【摘要】質檢部績效考核表評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（5分）良好（3分）合格（1分）不合格（0分）自我評分主管評分工作績效50%優(yōu)秀：周期內產(chǎn)品質量控制在100%，不出現(xiàn)不合格產(chǎn)品良好：不合格品控制在1%以下，每天將完成檢驗的產(chǎn)品數(shù)量、不合格品以及不合格原因進行記錄，問題嚴重時及時上報處理合格：產(chǎn)品出廠后因質量問題被退貨一次不合格：
2024-08-01 20:59
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧員工年度績效考核表（一般員工/非銷售類借聘員工）部門：XXXX室：辦公室員工編號：AZ1215姓名：XXXX填表時間:2008-12-5一、考核須知（一）、考核前，請先詳閱《員工績效考核辦法》。（二）、本年度績效考核，請依照本表考核項目的“工作目標完成”得分和“職場
2024-08-26 09:50
【摘要】保安班長績效考核表崗位：保安班長被考核人：考核時期：年月項目序號考核項目基準目標分值員工自評達成情況考核得分KPI（50%）1每日接班后15分鐘，巡查各崗位，向當值秩序維護員了解工作交接及設施設備運作情況，巡視小區(qū)外圍及車
2025-06-30 18:41
【摘要】........2014安全生產(chǎn)績效考核表考核要素考核內容考核得分（分）備注一安全目標(50分)⑴發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大?；肥鹿?、重大事故、重大交通事故，扣50分；
2025-06-30 19:38
【摘要】目錄第1章高層管理人員績效考核總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效考核方案財務總監(jiān)績效考核方案第2章技術研發(fā)人員績效考核技術部關鍵績效考核指標研發(fā)部關鍵績效考核指標
2025-06-30 19:25
【摘要】·評鑒中心的角色·評鑒中心的組織形式和工作程序·評鑒中心的工作成效·新加坡員工考核表·員工特殊事項紀錄表·初級員工評估報告·高級職員評估報告評鑒中心的角色一般績效評估的評估者，是由被評估者的上司、同僚、自己、下屬和外人擔任的，而評估中心的評估者是由專家
2025-06-30 22:02
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱工藝員職位編號20206所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術科所屬班組直接上級職位職位設置目的協(xié)助廠長搞好工藝、技術管理工作工作職責和工作內容1.協(xié)助上級搞好工藝、技術方面工作并定期匯報2.及時掌握各高爐原燃料信息及爐況變化情況3.負責組織有關人員編寫工藝技術規(guī)程4.負責對所
2025-06-30 20:54
【摘要】/監(jiān)裝員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅守崗位，保證監(jiān)裝不出錯誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅守崗位，監(jiān)裝一般不出錯誤8
2025-06-30 23:26
【摘要】/電儀工段績效考核表被考核者電儀工段所屬單位動力廠考核者設備副廠長考核期考核指標指標說明權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間安全生產(chǎn)主要來自安全員檢查以及上級直接觀察25%沒有事故，安全工作開展順利91－100基本無事故，安全工作較好81－90偶有事故，事故
2025-06-30 23:39
【摘要】......風電場內部績效考核制度為加強生產(chǎn)管理工作，準確、客觀地評價員工履行崗位職責和工作情況，持續(xù)提高員工的工作質量、工作效率及執(zhí)行力，保證各項工作規(guī)范有序開展，激勵員工不斷成長進步，爭創(chuàng)更好業(yè)績，特制定風電場績效考核制度。
2025-07-01 00:47
【摘要】績效考核表姓名：職務：門店：入職日期：填表日期：考核項目標準：1、較差，不符合要求（1分）2、勉強，尚需提高才能達標（2分）3、合格，基本達到要求（3分）4、良好，基本達到預期效果（4分）5、優(yōu)秀，經(jīng)常超出要求（5分）員工自評分門店評分運營評分人事評分基本要
2024-08-31 02:18
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