人事職位個人工作心得體會5篇(存儲版)
【正文】 作心得體會4轉(zhuǎn)瞬即逝的一年讓我在人事崗位上積累了不少經(jīng)驗，對我來說人事工作中的努力也是為了履行自身的職責，而且在我選擇人事崗位的時候便希望能夠成為優(yōu)秀的員工，隨著時間的流逝也讓我通過人事工作中的努力距離目標越來越近，回顧這一年人事工作中的得失讓我進行了以下工作總結(jié)。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。勞動合同管理：負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。離職人員辦理停保。工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。培訓宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓信息。招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。五、存在不足以及改進措施我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存在不足之處：我的專業(yè)知識有待提高，須積極學習有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。通過外部培訓，豐富培訓內(nèi)容，是培訓多樣化。二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理人事信息檔案的管理：材料定期及時整理、確保材料完善。做好這一年的人事工作也是我在職業(yè)道路上的階段性目標，總之我會更加用心地做好人事工作并嚴格要求自己，也希望我在工作中能夠始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度從而促進人事部門的發(fā)展，我會繼續(xù)努力履行好人事崗位的職責并爭取獲得領(lǐng)導的認可。培訓方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。根據(jù)每月考勤狀況進行統(tǒng)計并作為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù)。今年的情況來說，我們?nèi)耸虏抗步哟藨刚達_x人，其中應屆成功的共有__x人，目前還留在公司的有__人。盡管對招聘要求的提升也進一步的增加了我們對人才的招聘難度。在這半年里，我們每個人都堅守自己的崗位，每個人都通過這段忙碌收獲了不收的經(jīng)驗。但現(xiàn)在，反思了上半年的工作情況，我感受到自己在工作和生活中都有了很多的變化，現(xiàn)將個人心得體會記錄如下：一、個人提升的感受經(jīng)過了激烈的努力，這半年來的工作給了我很大的沖擊，不僅讓我認識到了自己的責任，更讓我感受到了自己對于團隊的重要!忙碌的工作不僅給我?guī)砹舜罅康墓ぷ鹘?jīng)驗，也激發(fā)了我努力學習的決心。還是在做這個月數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候，我才發(fā)現(xiàn)在不知不覺中2020年也已經(jīng)過去了一半!回想起來，這半年的時間比起往前實在是太繁忙。在這半年來，我不僅僅加強了自我的思想修養(yǎng)，還進一步的提升了作為人事的工作能力。并在后來的管理與培訓中認真負責，為__x企業(yè)輸送更多優(yōu)秀的人才。
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