酒店餐飲部年度工作計(jì)劃與酒店餐飲部年度工作計(jì)劃范文匯編(存儲版)
【正文】 、促銷海報(bào)等。培訓(xùn)上除了讓管理人員來培訓(xùn)，還要把外面的培訓(xùn)師請進(jìn)來，培訓(xùn)內(nèi)容上必須生動、形象、舉例，取消一切無用的、枯燥的培訓(xùn)，培訓(xùn)前所有內(nèi)容必須讓部門總監(jiān)進(jìn)行審核。屆時(shí)在年底把燙金的“寧波第一貴”五個(gè)字掛在會所進(jìn)來的墻上，以此在促進(jìn)我們各項(xiàng)服務(wù)，又為會員增添信任感，為餐飲以后的發(fā)展埋下了伏筆。 前廳管理上采用標(biāo)準(zhǔn)酒店化管理，落臺和儲物柜按照五常法管理，服務(wù)上實(shí)行“管家式服務(wù)”，讓每位員工掌握各類技能，隨時(shí)提供一站式服務(wù)，服務(wù)到底。通過不定期的考察，了解它們最新的動態(tài)，作出最英明的決策。廚房目標(biāo)毛利率為： 60%吧臺目標(biāo)毛利率為： 70%綜合毛利率為： 65%五、 部門培訓(xùn)與考察 內(nèi)部培訓(xùn)作為促進(jìn)生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)，誰都不能錯(cuò)過。 會員購酒，化妝品可獲上門服務(wù)，并一個(gè)月內(nèi)包退包換。然后服務(wù)員和管理層必須要記住每一位會員的姓名，每一次必須能稱呼客人，讓他們有回家的感覺。二、 會所餐飲部管理模式 總體考核和管理制度管理上堅(jiān)定不移的執(zhí)行a管理模式和扁平式管理結(jié)構(gòu)，減少眾多復(fù)雜環(huán)節(jié)，更大更快的發(fā)揮執(zhí)行力，提高工作效率。酒店餐飲部年度工作計(jì)劃與酒店餐飲部年度工作計(jì)劃范文匯編第 12 頁 共 12 頁酒店餐飲部年度工作計(jì)劃品牌維護(hù)和發(fā)展年一、 會所餐飲部發(fā)展戰(zhàn)略 部門定位 競爭對手分析 價(jià)格定位 餐飲部的亮點(diǎn)服務(wù)二、 會所餐飲部管理模式 總體考核管理制度上 前廳管理上 廚房管理上 吧臺管理上三、 會所餐飲部營銷策略 客戶維系上 每月營銷活動 部門間互動促銷 會員銷售活動設(shè)計(jì) 會員權(quán)益四、 營業(yè)額預(yù)測 按月營業(yè)額預(yù)測 毛利率、成本控制五、 部門培訓(xùn)與考察 內(nèi)部培訓(xùn) 考察3. 培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)一、 會所餐飲部發(fā)展戰(zhàn)略 部門定位餐飲部作為私人會所重要的組成部分，它的每一個(gè)
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