員工試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 開始 提供申請(qǐng) 資料 初審 復(fù)審 準(zhǔn)備考核表 組織考核 離職手續(xù) 不合格 審核 審批 不 合 格 離職 不 合 格 轉(zhuǎn)正手續(xù) 簽 訂合同 薪資變更 審核 審批 建立人事 檔案 安排新崗位 正式上崗 結(jié)束 執(zhí)行新薪資 試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 填表日期 ： 年 月 日 ( 以 下 欄 目 由 試 用 員 工 填 寫 ) 姓 名 部 門 職 位 入職時(shí)間 轉(zhuǎn)正性質(zhì)：□按期正常轉(zhuǎn) 正 □提前轉(zhuǎn)正 □ 推遲 轉(zhuǎn)正 □其他 員工試用期間 簡要 工作總結(jié)（ 另附述職報(bào)告，內(nèi)容包括：試用期工作回顧、總結(jié)反思、今后工作設(shè)想、建議等 ）： 申請(qǐng)人： 年 月 日 ( 以 下 欄 目 由 部 門 負(fù) 責(zé) 人 及 相 關(guān) 領(lǐng) 導(dǎo) 填 寫 ) 部門 經(jīng)理 （直接上級(jí)） 意見： 簽字 : 年 月 日 初步評(píng)分 （滿分 6分） 行政經(jīng)理意見： 簽字 : 年 月 日 初步評(píng)分 （滿分 4分） 主管領(lǐng)導(dǎo)意見 : 簽字 : 年 月 日 轉(zhuǎn)正考核綜合成績： 總經(jīng)理審批意見： 2021年高、中層管理人員 試用期轉(zhuǎn)正 考核表 部門： 被考核人： 考評(píng)時(shí)間： 2021 年 4 月 日 表一 表二在背面 考 核 項(xiàng) 目 考核要素 考核標(biāo)準(zhǔn)說明 分值指標(biāo) 得分 總分 綜合素質(zhì)指標(biāo)值為上限值，評(píng)定時(shí)客觀公正地在 0— 5之間打分 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為 100%完成該項(xiàng)任務(wù)的定量或定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)時(shí)客觀公正
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