水管單位管理體制改善調(diào)查報告與水管處干部述職報告匯編(存儲版)
【正文】 效果不理想；查找問題不認真，查找出來的問題沒有針對性。用新的工作態(tài)度服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為全面建設(shè)和諧小康社會，為建設(shè)平安、富裕、和諧社會做出新的更大貢獻。借此機會，我代表水管處黨支部向廣大干部職工表示衷心的感謝！但是，成績屬于過去，我們在工作中也存在很多不足之處。二、強管理，促發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展觀推動各項工作全面發(fā)展。一是提高認識，狠抓班子廉政教育和學(xué)習(xí)，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。班子成員都能帶頭認真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展談心活動，主動征求各方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面得到進一步提高。加大工作力度，積極對上爭取灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造等水利工程項目，嚴格工程質(zhì)量監(jiān)管，努力提高干渠、支渠和未級渠系輸水能力，確保干、支渠、未級渠系配套輸水到田間，節(jié)約利用水資源，擴大灌溉面積，發(fā)揮工程最大效益。東干渠擔(dān)負著我縣城區(qū)居民和渠道沿線約8萬人的飲水安全，但東干渠水源保護、垃圾清理、掩埋、水草處理等費用都沒有安排專項工作經(jīng)費，日常維護措施難以落實。由于年改革時沒有將房屋修繕費列入支出基數(shù)，改革后又不能舉債搞建設(shè)，而水管單位增加收入的難度非常大，維修資金無來源。20**，而服務(wù)中心人員靈活的工作時間及技術(shù)以外的合法收入，比如銷售農(nóng)藥、化肥、承接工程等，更是水管單位服務(wù)人員所無法比擬的。（三）服務(wù)更為優(yōu)質(zhì)。通過改革，對水利服務(wù)人員管理實行由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，徹底打破了水管單位服務(wù)人員的“終身制”和“鐵飯碗”，以機制創(chuàng)新調(diào)動了水管單位服務(wù)人員的積極性和主動性。一、改革后的運行情況（一）機制更為靈活。二是工作經(jīng)費、歲修和搶險資金也有了穩(wěn)定渠道。盡管和改革前相比，水管服務(wù)人員的收入水平有了較大幅度提高，但與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)人員相比，仍存在著一定差距。三個水管單位共有7處房產(chǎn)供服務(wù)人員生活居住，大多已年久失修、破損不堪，部分房屋已成危房，直接威脅職工生命財產(chǎn)安全。（三）加大資金投入力度。（五）加大項目爭取力度。由于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員干部都能按照支部的要求，按時參加各階段的活動，通過政治理論的學(xué)習(xí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政治水平、執(zhí)政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。黨支部要求黨員干部樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念；學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念；學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新的理念；學(xué)習(xí)就是品位的理念。加強廉政建設(shè)，確保班子清正廉潔在班子的廉政建設(shè)方面，我們把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓落實、抓制度建設(shè)上下功夫，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。四是堅持民主集中制，堅持“三會一課”，對水利工程建設(shè)等一些重
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1