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20xx報(bào)告調(diào)查報(bào)告述職報(bào)告對比(存儲版)

2025-01-25 22:02上一頁面

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【正文】 告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧,按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進(jìn)行,要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn),找出不足與教訓(xùn),從而對過去的工作做出正確的結(jié)論,與一般報(bào)告不一樣的是,述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個人性。語言則是口語化的。對成績和不足,既不要夸大,也不要縮小。形式更是通俗的。
  述職報(bào)告
 ?。侯I(lǐng)導(dǎo)干部或管理者結(jié)合職責(zé)要求,向上級、職工或群眾代表陳述崗位職責(zé)履行情況,接受工作評議監(jiān)督的一種事務(wù)性文書。
  (2) 針對性強(qiáng)。對上級來說,通過報(bào)告獲得信息,了解情況,得到合理建議,可以作為決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作的重要依
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