在公開處理大會(huì)上的講話與在公開選拔副科級(jí)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 共享行業(yè)發(fā)展成果。（四）聘用員工競(jìng)聘縣（區(qū)）局副局長(zhǎng)崗位的待遇執(zhí)行***黨[***]***號(hào)文件規(guī)定，并享受同職年終獎(jiǎng)的**％。這次副科級(jí)干部公開選拔，是對(duì)我們廣大干部員工綜合能力素質(zhì)的一次考驗(yàn)，因此要求我們要以良好的心態(tài)來對(duì)待這次干部公開選拔，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正動(dòng)機(jī)。這次公開選拔實(shí)施方案是市局（公司）黨組充分考慮到****具體實(shí)際情況，反復(fù)醞釀、研究的結(jié)果。做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于事業(yè)的事不做，系統(tǒng)上下要團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，努力工作，為圓滿完成全年工作任務(wù)而共同奮斗！謝謝大家！。干部工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，公開選拔又必須體現(xiàn)公平、公正、公開，因此要求有關(guān)部門和人員要按照自己的職責(zé)，做好相關(guān)工作，要嚴(yán)格把關(guān)，正確履行有關(guān)程序，對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)實(shí)施認(rèn)真的監(jiān)督，確保公開選拔工作有序進(jìn)行。要加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照公開選拔工作的每一程序和要求，抓好落實(shí)，確保公開選拔工作順利開展。以上工作時(shí)間及年齡統(tǒng)一計(jì)算至XX年6月30日。市局（公司）年初工作報(bào)告中明確提出：要“切實(shí)暢通人才渠道……大力營造尊才、重才、育才的良好氛圍。經(jīng)營主體必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的需要。市局（公司）黨組積極貫徹上級(jí)文件精神，加大干部任用工作的力度，并在系統(tǒng)內(nèi)作了有效的實(shí)踐與探索。同志們，打擊刑事犯罪，保持和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是黨和國家建設(shè)和諧社會(huì)、保持長(zhǎng)治久安的有效的措施，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要而有力的保證，是廣大職工群眾強(qiáng)烈而必然的要求。因此，這次大會(huì)極其必要、非常重要，也是非常及時(shí)的，有著極其重大的政治意義、現(xiàn)實(shí)意義，必將產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的作用力、影響力和威懾力。一、此次干部公開選拔的重要意義（一）是干部人事制度改革深化的需要近年來，隨著干部人事制度改革的深入，中央先后出臺(tái)了《深化干部人事制度改革綱要》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)公開選拔工作暫行規(guī)定》等文件，特別是《干部選拔任用條例》的出臺(tái)，對(duì)于推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。當(dāng)前，我們?cè)谙到y(tǒng)內(nèi)面向全體員工開展副科級(jí)干部公開選拔，就是要進(jìn)一步解放思想，破除以往注重“身份”的舊觀念，不拘一格的選拔人才，形成干部選拔任用“注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，為事業(yè)選人”的共識(shí)，也就是要在公平、公開、公正的環(huán)境下，把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才、年輕干部及
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