在公開處理大會上的講話與在公開選拔副科級干部動員大會上的講話匯編(存儲版)
【正文】 共享行業(yè)發(fā)展成果。（四）聘用員工競聘縣（區(qū)）局副局長崗位的待遇執(zhí)行***黨[***]***號文件規(guī)定，并享受同職年終獎的**％。這次副科級干部公開選拔，是對我們廣大干部員工綜合能力素質(zhì)的一次考驗，因此要求我們要以良好的心態(tài)來對待這次干部公開選拔，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正動機。這次公開選拔實施方案是市局（公司）黨組充分考慮到****具體實際情況，反復(fù)醞釀、研究的結(jié)果。做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于事業(yè)的事不做，系統(tǒng)上下要團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，努力工作，為圓滿完成全年工作任務(wù)而共同奮斗！謝謝大家！。干部工作是一項非常嚴(yán)肅的工作，公開選拔又必須體現(xiàn)公平、公正、公開，因此要求有關(guān)部門和人員要按照自己的職責(zé)，做好相關(guān)工作，要嚴(yán)格把關(guān)，正確履行有關(guān)程序，對每一個工作環(huán)節(jié)實施認(rèn)真的監(jiān)督，確保公開選拔工作有序進(jìn)行。要加強對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照公開選拔工作的每一程序和要求，抓好落實，確保公開選拔工作順利開展。以上工作時間及年齡統(tǒng)一計算至XX年6月30日。市局（公司）年初工作報告中明確提出：要“切實暢通人才渠道……大力營造尊才、重才、育才的良好氛圍。經(jīng)營主體必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭機制的需要。市局（公司）黨組積極貫徹上級文件精神，加大干部任用工作的力度，并在系統(tǒng)內(nèi)作了有效的實踐與探索。同志們，打擊刑事犯罪，保持和維護(hù)社會穩(wěn)定，是黨和國家建設(shè)和諧社會、保持長治久安的有效的措施，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要而有力的保證，是廣大職工群眾強烈而必然的要求。因此，這次大會極其必要、非常重要，也是非常及時的，有著極其重大的政治意義、現(xiàn)實意義，必將產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的作用力、影響力和威懾力。一、此次干部公開選拔的重要意義（一）是干部人事制度改革深化的需要近年來，隨著干部人事制度改革的深入，中央先后出臺了《深化干部人事制度改革綱要》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)公開選拔工作暫行規(guī)定》等文件，特別是《干部選拔任用條例》的出臺，對于推進(jìn)人事制度改革、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)起到了積極的作用。當(dāng)前，我們在系統(tǒng)內(nèi)面向全體員工開展副科級干部公開選拔，就是要進(jìn)一步解放思想，破除以往注重“身份”的舊觀念，不拘一格的選拔人才，形成干部選拔任用“注重實績，競爭擇優(yōu)，為事業(yè)選人”的共識，也就是要在公平、公開、公正的環(huán)境下，把那些“靠得住、有本事”的優(yōu)秀人才、年輕干部及
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