全面推進(jìn)法治移動(dòng)建設(shè)工作實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 或崗位，各單位可結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)立合規(guī)管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或合規(guī)管理崗位。 4各單位可通過(guò)編制合規(guī)指引手冊(cè)等方式，開(kāi)展覆蓋主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及重點(diǎn)人群的重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理。 50. 順 應(yīng)公司專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向，做好專(zhuān)業(yè)公司設(shè)立、業(yè)務(wù)開(kāi)展的法律支持，強(qiáng)化對(duì)新設(shè)專(zhuān)業(yè)公司的法律支撐。 四是持續(xù)加強(qiáng)合同管理。 ，將訴訟案件管理示范成果逐步推廣到相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司。 七是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。 （三）建立健全保障機(jī)制 積極為法治移動(dòng)建設(shè)提供必要的制度、人員、機(jī)構(gòu)和預(yù)算等保障。在 2017 年組織開(kāi)展工作計(jì)劃的指標(biāo)完善。各下屬單位結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制訂本單位落實(shí)各項(xiàng)措施的具體方案，做好實(shí)施準(zhǔn)備工作。做到階段目標(biāo)清晰、考核監(jiān)督方便，及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司備案。 、七五普法的啟動(dòng)及推進(jìn)，以充分的人力、物力和財(cái)力保障多種形式的普法宣傳教育活動(dòng)順利開(kāi)展，不斷加強(qiáng)普法工作的影響力和實(shí)效。 ，促進(jìn)公司整體案件管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化。 ，充分發(fā)揮各下屬單位立法建議成果價(jià)值，形成公司統(tǒng)一立法意見(jiàn)。 二是支撐公司改革與發(fā)展。 五是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理工作。明確合規(guī)管理涉及的財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、內(nèi)審等相關(guān)部門(mén)的職責(zé)。 二是創(chuàng)新推動(dòng)合規(guī)管理體系建設(shè)。 31. 全面推進(jìn)訴訟案件管理創(chuàng)新成果推廣 ，繼續(xù)完成第三批剩余 14 家省公司的推廣工作，實(shí)現(xiàn)案件管理創(chuàng)新成果在 31 省公司的全覆蓋。 舉措： ，鼓勵(lì)符合條件的單位建立實(shí)施法務(wù)管理集中化制度，提高法務(wù)管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員隊(duì)伍、工作職能、監(jiān)督考核等方面的集中化水平。完全獨(dú)立的二級(jí)正法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)職部門(mén)負(fù)責(zé)人，履職滿(mǎn)一年且無(wú)重大過(guò)失的視為專(zhuān)職（持證）上崗的法律顧問(wèn)。 二是全面提高企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)。 （含國(guó)家法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)能力評(píng)價(jià)考試等，下同）、選聘具備職業(yè)資格的人員擔(dān)任總法律顧問(wèn)、設(shè)立副總法律顧問(wèn)等方式提升總法律顧問(wèn)專(zhuān)職化水平。 舉措： ，或雖經(jīng)審核但未采納正確法律意見(jiàn)而造成重大損失 的，要追究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。鼓勵(lì)鐵通公司和其他公司、單位根據(jù)自身工作情況積極開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作，確保法律風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告制度的建立和實(shí)施。 一、工作目標(biāo) 認(rèn)真貫徹中央十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，落實(shí)全面依法治國(guó)總體要求，按照國(guó)資委全面推進(jìn)法制央企建設(shè)總體要求和公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的部署，進(jìn)一步深化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、法律顧問(wèn)制度和法律工作體系建設(shè)，進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力，圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、周密組織、健全機(jī)制、全面實(shí)施，努力打造依法治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、全員守法的法治移動(dòng) 。 舉措： ，加強(qiáng)制度全過(guò)程監(jiān)控，不斷提高審核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度法律審核的 100%，從制度層面保障公司依法管理。 ，分析年度重要法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防范建議，推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與公司經(jīng)營(yíng)管理深度融合。重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)各項(xiàng)舉措，不斷深化總法律顧問(wèn)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化對(duì)總法律顧問(wèn)履職的支撐保障。 ，并向上級(jí)公司法律管理部門(mén)進(jìn)行定期述職。通過(guò)以下努力， 企業(yè)法律顧問(wèn)持證上崗率力爭(zhēng) 2020 年底達(dá)到 80%以上，法律專(zhuān)職人員占公司職員比例達(dá)到 3‰以上。各專(zhuān)業(yè)公司或直屬單位可根據(jù)實(shí)際，比照重要子企業(yè)設(shè)立法律崗位。通過(guò)法務(wù)管理集中化，進(jìn)一步完善法律管理體系建設(shè)，有效提升法律管理隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 （四）創(chuàng)新推動(dòng)
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