職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓總結(jié)與職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)化培訓心得匯編(存儲版)
【正文】 參與職業(yè)健康安全事務(wù)，包括危害識別、評價與控制措施和事故調(diào)查處理；參與改善作業(yè)狀況的商討享有員工代表權(quán)，所有員工應(yīng)了解誰是員工代表以及管理者代表工會作為員工自愿結(jié)合、以維護員工合法權(quán)益為基本職責的群眾組織，應(yīng)將其視為職業(yè)健康安全管理活動中的一個重要職能部門，參與協(xié)商和溝通、監(jiān)督。運行程序主要物、人、環(huán)境、管理等方面的因素，具體為：危險作業(yè)，如受限空間工作程序、重物提升程序設(shè)備設(shè)施，如安全設(shè)施維護程序、排風系統(tǒng)危險物料，如有毒物質(zhì)運輸、貯存程序，泄露控制程序作業(yè)場所和環(huán)境，如工業(yè)衛(wèi)生控制程序（室內(nèi)空氣質(zhì)量、有毒有害物質(zhì)容許暴露水平）采購、運輸、相關(guān)方，如承包方安全管理設(shè)計，如作業(yè)場所設(shè)計程序，用電采購和服務(wù)組織應(yīng)建立并保持程序，以確保組織的職業(yè)健康安全的要求適用于采購的貨物、設(shè)備及服務(wù)，主要內(nèi)容包括：評價和選擇承包商時的職業(yè)安全健康標準確保作業(yè)開始前，與承包方間在適當級別建立有效的交流與協(xié)調(diào)機制，包括有關(guān)危害情況交流、預(yù)防與控制措施的各項規(guī)定承包方的人員在工作場所內(nèi)如何報告工傷。對管理方案應(yīng)評審及更新，當有新的開發(fā)或建設(shè)項目、活動或服務(wù)時，或原有的活動、過程、設(shè)備或材料發(fā)生重大變更或修改時，應(yīng)根據(jù)風險辨識及風險評價的結(jié)果，重新制定新的管理方案。應(yīng)注意采取風險控制措施前，需對風險控制措施進行評價，以確保不再出現(xiàn)新的風險源，并可能實現(xiàn)。為確保危險源辨識的充分性，可以借鑒本單位和同行業(yè)以往發(fā)生的事故、行業(yè)的規(guī)定、一些作業(yè)文件的安全注意事項、較為成熟的安全檢查表或安全評價表的內(nèi)容。二、部分條款的理解及實施要點方針職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面的宗旨、方向和行動準則，應(yīng)闡明職業(yè)健康安全總目標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾、遵守法律法規(guī)和其它要求的承諾。一、GB/T280012001標準的特點職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。后面的章節(jié)具體講述審核活動的操作方法和注意事項。第二章機械安全技術(shù)，包括金屬切削機床、沖剪壓機械、木工機械、鑄造機械、鍛造機械、起重機械安全技術(shù)。職業(yè)健康安全管理體系標準知識。標準目的是控制職業(yè)健康安全風險，并在風險控制的基礎(chǔ)上進行職業(yè)健康安全持續(xù)改進。對于電器安全管理應(yīng)建立相應(yīng)的管理機制并按照安全檢查制度執(zhí)行檢查，對相關(guān)人員進行用電安全教育。審核后續(xù)活動的實施不視為審核的一部分，應(yīng)當對糾正措施的完成情況及有效性進行驗證，可以在監(jiān)督審核中進行。PDCA管理思想為建立、實施、完善職業(yè)健康安全管理體系，促進職業(yè)健康安全管理體系績效的不斷改進提供了結(jié)構(gòu)的、有效的運行機制。目前國內(nèi)的組織確定方針時，往往養(yǎng)成口號式或順口溜的習慣，簡單短潔。目前風險評價的方法尚沒有統(tǒng)一的規(guī)定，在選擇評價方法時，應(yīng)考慮評價方法的應(yīng)用是否具有
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