職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓總結(jié)與職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)化培訓心得匯編-文庫吧
2024-11-23 01:02 本頁面
【正文】 建立初步聯(lián)系；文件評審實施指評審相關管理體系文件包括記錄，并確定文件對審核準則的適宜性和充分性；現(xiàn)場審核準備需要在現(xiàn)場審核之前編制審核計劃，審核組人員進行工作分配，準備審核工作文件；現(xiàn)場審核的實施首先舉行首次會議，首次會議標志現(xiàn)場審核活動正式開始，現(xiàn)場審核使用抽樣檢查的方法，收集并驗證與審核目的、范圍和準則有關的信息，獲得審核證據(jù)，對照審核準則形成審核發(fā)現(xiàn)，對其進行評審形成審核結(jié)論，最后舉行末次會議，標志現(xiàn)場審核結(jié)束。編制審核報告，當審核計劃中的所有活動完成，并分發(fā)了經(jīng)過批準的審核報告時，審核結(jié)束。審核后續(xù)活動的實施不視為審核的一部分，應當對糾正措施的完成情況及有效性進行驗證，可以在監(jiān)督審核中進行。本次培訓增強了自己的職業(yè)健康安全意識，在培訓過程中結(jié)識了很多在其他體系審核中具有豐富經(jīng)驗的同學，他們也是我獲取知識的老師。通過培訓掌握了內(nèi)部審核的操作方法以及內(nèi)審員正確的工作方法，并通過考試獲得職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員資格，為以后更好的為公司服務打下基礎。最后感謝公司給我提供這次培訓的機會，我會更加認真努力的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。xx職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)化培訓心得3月底，筆者參加了CRBA組織的職業(yè)健康安全管理體系審核員轉(zhuǎn)化培訓，參加培訓的人員來自國內(nèi)外認證機構(gòu)的審核人員、咨詢機構(gòu)的咨詢顧問、企業(yè)中負責安全管理的人員，在幾天的培訓時間內(nèi)，學員從各自工作的角度與培訓教師一起探討了職業(yè)健康安全管理體系的諸多問題，包括對GB/T280012001標準的理解、標準條款的應用及審核中的問題，在此總結(jié)出來與大家共享。一、GB/T280012001標準的特點職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準化管理體系一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。我國2001年頒布的GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》覆蓋了OHSAS18001：1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的所有要求，并參考了其它國家有關職業(yè)健康安全管理體系的文件而制定，用于指導組織建立職業(yè)健康安全管理體系的建立、指導認證機構(gòu)對職業(yè)健康安全管理體系進行認證。管理體系結(jié)構(gòu)采用PDCA循環(huán)管理思想標準采用了與ISO14000相似的結(jié)構(gòu)，由“方針策劃實施與運行檢查和糾正措施管理評審”五大要素構(gòu)成，采用了PDCA循環(huán)管理思想。PDCA管理思想為建立、實施、完善職業(yè)健康安全管理體系，促進職業(yè)健康安全管理體系績效的不斷改進提供了結(jié)構(gòu)的、有效的運行機制。強調(diào)預防為主、持續(xù)改進以及動態(tài)管理標準強調(diào)通過危險源辨識，了解組織的風險狀況，通過目標、管理方案、運行控制、應急準備與響應、監(jiān)視與測量等體系要素的實施，將預防為主、持續(xù)改進的思想貫穿于體系建立、運行和改進之中，目的是為了減少傷害和財產(chǎn)損失。強調(diào)對風險的動態(tài)管理，對危險源以及風險在適宜的時候進行重新識別和評價
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