幼兒園園長三年工作計劃與幼兒園園長上學期工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 特色課教師聯(lián)系、確定上課時間新學期人事安排計劃根據(jù)老師的特長合理安排班級配置期末教師談話了解教師需求、心態(tài)、是否穩(wěn)定制定暑假課程計劃各部門工作總結(jié)、新學期計劃規(guī)定交總結(jié)、計劃的時間畢業(yè)生返園活動有計劃地安排往屆畢業(yè)生回園，由原帶班老師組織他們交流畢業(yè)后的生活學習情況。一旦發(fā)現(xiàn)某病的第一例病癥或傳染源，應及時采取消毒、隔離等措施；重視幼兒服裝的及時增減；午睡的蓋被備毛巾被、薄被兩種，便于隨氣溫變化更換；特別加強有秋冬易發(fā)病史（如氣管炎、哮喘）幼兒的關(guān)注和照料等。防寒工作做好幼兒防寒保暖工作的物質(zhì)準備，如對鍋爐、暖氣管等作安全檢查；對越冬花卉進行管理，檢查落實情況。組織教師春游教學、教研地開展本月重點工作組織教學觀摩實習生招聘、安排、選拔、培養(yǎng)本月是實習生實習月，加強對實習生的選拔、培養(yǎng)安全安全工作檢查安全演習五一節(jié)放假準備1. 發(fā)放節(jié)日福利2． 節(jié)前安全檢查：門窗、鎖、水電氣3． 值班人員安排：緊急聯(lián)系電話、園長、主任電話4． 慰問離退休、生病或有其他特殊情況的教職工及其家屬5． 幼兒禮儀教育6． 相關(guān)部門送禮品5月發(fā)放福利幼兒大體檢注意通知家長，保證體檢當天出勤率畢業(yè)班輔導幼兒小學入學面試輔導員工談話五月份學期過半，園長注意和老師們交流，并多與新來的工作人員和新提拔的年輕干部談心。加強后勤隊伍建設(shè)，堅持每月后勤例會制度，找準后勤工作的薄弱環(huán)節(jié)，群策群力，不斷提高后勤工作的質(zhì)量。以幼兒園社區(qū)教育資源基地為園外教育陣地，充分發(fā)揮教育基地的作用，爭取社會對學前教育的重視與支持。五、家園多方合作，形成家園合力充分發(fā)揮家長學校的作用，創(chuàng)新開放式家教指導新模式。綜合特色：在原有基礎(chǔ)上進行以班段為單位開展玩泥、玩沙活動，積累經(jīng)驗，形成特色。立足園本教研，確立專題研究，提高教師素質(zhì)。從而形成努力學習、善于思考、勇于鉆研的良好氛圍，把握教育觀念的制高點，使教師的素質(zhì)得到最大極限的提高。（4）開好教代會、做好園務(wù)公開，廣泛收集教職工對幼兒園發(fā)展的建議，充分發(fā)揮教職員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。認真落實《岱山縣中心幼兒園教師行為規(guī)范》、《岱山縣中心幼兒園師德考核細則》，設(shè)立師德考核獎，完善師德考評制度，宏揚高尚的師德風范。從班級特色、綜合特色兩方面入手，開展幼兒園特色教育。二、工作目標：創(chuàng)新管理模式，深化教職工思想教育與師德建設(shè)。堅持規(guī)范用字、堅持講普通話，倡導文明行為，繼續(xù)創(chuàng)建“縣級文明單位”。（2）凝聚力工程建設(shè)。（二）注重不同層次的教職工隊伍建設(shè)，提升專業(yè)水平完善園本培訓機制，實現(xiàn)保教隊伍專業(yè)成長。加強自培基地建設(shè)。自選組長、自定研究方向。對全園的各類課題研究進行調(diào)控和指導，特別是加強對青年骨干教師課題的指導，對全園的教科研工作加強管理和考核評價。開展“家長志愿者”活動，由家長自愿報名，在老師指導下根據(jù)職業(yè)、閱歷和專長等不同特點參與班級課程活動的組織。（1）改建活動室教學環(huán)境，為幼兒提供舒適、安全、方便的生活、游戲、學習場所。工作注意事項1月一對一家長會教師考評教師寒假輪休表招生老師休春節(jié)前，節(jié)后第一天到崗重要
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