【正文】 錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報名、資審、考試、考察、錄用。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細則》、《新增工作人員管理辦法》。高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認真貫徹落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。三是積極實施再就業(yè)援助行動，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”人員。認真開展勞動爭議仲裁，不斷改進和完善仲裁辦法。加大追繳歷年欠費力度，完成清欠30萬元(其中養(yǎng)老保險15萬元，失業(yè)保險15萬元)。(六)嚴格按照上級要求，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，為全局工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。有的干部工作作風(fēng)不夠扎實，沒有理直氣壯地開展工作，甚至連自已的工作職責(zé)和工作任務(wù)都不很清楚，碌碌無為，得過且過，執(zhí)行規(guī)章制度不力，工作沒有任何起色。我是x年x月由市人大常委會任命擔(dān)任市勞動保障局局長的，今年x月市人大常委會再次任命我擔(dān)任該職務(wù)。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、～部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場勞務(wù)洽談會，組織指導(dǎo)各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動。（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。女職工生育保險制度改革的有關(guān)工作也在進行之中。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，社會化發(fā)放率x%；；。去年，我提出將“x”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動力市場設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，籌集崗位x萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證x本，幫助車主就業(yè)、。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了x期行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，組織干部職工參加了wto法律知識學(xué)習(xí)考試。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當(dāng)年養(yǎng)老、。清理行政審批事項x項，取消x項，%。在x年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業(yè)工程”分列榜首和第三名。調(diào)整補充了有關(guān)政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由x%降低到x%；將門診重癥病種擴大到x種。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：（四）深入基層，調(diào)查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現(xiàn)政府機關(guān)良好的精神風(fēng)貌。雖然盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此為契機和動力，爭取新的更大進步。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識”，通過近x年的實踐，已成為大家的共識。工作中，我既敢于負責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。去年x月，市十屆人大常委會第x次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。（四）認真清理法規(guī)、規(guī)章。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調(diào)抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。（二）建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。（一）加強學(xué)習(xí)，不斷增強法律意識。二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作實施方案》，成立了工作辦公室。根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長辦公會通過，在沒有機構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標(biāo)邁進。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于x年底啟動了基本醫(yī)療保險。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到x月底。我主持了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況，推動工作。一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責(zé)文 章來源 蓮山 課 件 w w w.5y k j. 市勞動保障局局長述職主任、各位副主任、秘書長、各位委員：三、存在的問題和不足股室工作發(fā)展不平衡，有的工作主動，思路清晰，富有創(chuàng)造性，預(yù)見性，任務(wù)完成好。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，形成了一批風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)謀進步的好干部。加大征收力度，嚴格繳費申報制度、稽核制度，完成基金入庫2663萬元(其中養(yǎng)老保險1710萬元，失業(yè)保險165萬元，醫(yī)療保險788萬元)。辦理勞動合同鑒證6568人，嚴肅查處各類違反《勞動法》案件49件。一是加大宣傳力度，切實轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針深入人心。全縣職稱管理進一步得以規(guī)范，實現(xiàn)計算機管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級推薦評審中高級職稱200多人，開展了初崗評審工作。認真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時，嚴格執(zhí)行政策，對達到辭退條件的人員堅決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。堅持“凡進必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。(二)切實采取有效措施，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。同時，爭取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。我局配合縣紀委監(jiān)察、組織、編辦、財政，開展在編不在崗清理，共抽查10個單位。 在今后的工作中，我將從以下方面努力： （一）認真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)“市勞動保障局局長述職”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!第四篇：縣人事勞動和社會保障局局長述職按照《縣干部述職述廉制度》要求，根據(jù)上級安排，現(xiàn)就XX年工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職述廉如下：一、XX年工作回顧XX年是我縣繼續(xù)深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，強力推進“三化”建設(shè)的關(guān)鍵年，我局圍繞全縣工作大局，堅持“三個代表”為指導(dǎo)，按照中央、省、市人事人才、勞動就業(yè)和社會保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，認真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執(zhí)法監(jiān)督和勞動爭議仲裁工作，加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。聘請了*名行風(fēng)監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》*余份，召開座談會*個，收集意見*條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。 我比較注重個人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。逐步擴大定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構(gòu)已達*家，定點藥店*家。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。 （四）認真清理法規(guī)、規(guī)章。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。nbs“市勞動保障局局長述職”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!p。會同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。 （三）開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報告》對市民的承諾。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于*年底啟動了基本醫(yī)療保險。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。主任、各位副主任、秘書長、各位委員，x年來，我感受最深的是勞動保障事關(guān)群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責(zé)任重、壓力大。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學(xué)習(xí)，調(diào)查研究不夠。我積極推進政務(wù)公開工作。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關(guān)部門提出了改進辦法和措施。三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。x年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位x戶，清退童工x人。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：一）加強學(xué)習(xí)，不斷增強法律意識。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調(diào)查，建檔建卡。我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達x萬人。我多次與有關(guān)部門負責(zé)人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結(jié)合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計考核辦法》。（一）落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。我局已被授予行風(fēng)評議合格單位。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經(jīng)常直接處理信訪件。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔(dān)，今年，又將參保人員住院報銷起付標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)*元，定點醫(yī)療機構(gòu)的定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提高*元。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業(yè)工程”分列榜首和第三名。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規(guī)定計劃數(shù)的*.*%。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動力市場設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。在堅持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟領(lǐng)域再就業(yè)。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場勞務(wù)洽談會，組織指導(dǎo)各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動。我是*年*月由市人大常委會任命擔(dān)任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔(dān)任該職務(wù)。近年來，黨中央、國務(wù)院將就業(yè)和社會保障擺在了經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。推動建立了小額貸款擔(dān)保基金，發(fā)放小額貸款*筆*萬元。按照社會保險目標(biāo)要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。我積極組織推