5區(qū)人力資源和社會保障局局長述職述廉報告(存儲版)
【正文】 ，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學習，制訂具體的學習安排表，實行局領導班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學、檢查促學等手段，努力提高工作人員的綜合素質和業(yè)務知識水平。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機制，實行 “ 政策公開 ” 、 “ 服務掛牌 ” 和“ 承 諾上墻 ” ，規(guī)范業(yè)務流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。 區(qū)委組織部副部長、人社局局長 （ 20xx 年 11 月 26 日） 。三是依法開展行政工作。今年以來，撰寫了《蘇州 第 6 頁 共 7 頁 無錫等地區(qū)人才工作考察 報告》等 2 篇調研報告，并摘錄了 2 萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。對上級有關黨風廉政建設的各項規(guī)定能夠及時研究、及時部署、及時落實。工作之余，抽出時間認真學習市 第 4 頁 共 7 頁 委《懲治和預防腐敗體系的實施意見》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強廉潔自律的意識。已建成 120 ㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金 萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構、人員編制、 辦公場所、硬件設施、工作經費、規(guī)范化運作的 “ 六到位 ” 。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業(yè)人才 166 名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關事業(yè)單位的 69 個職位。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社
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