【正文】 和典型宣傳活動(dòng)。今年又組織專班，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險(xiǎn)新辦法初稿，即將報(bào)批實(shí)施。 去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動(dòng)，有針對(duì)性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。組織開展了下崗失業(yè)人員個(gè)人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動(dòng)向“四清”專項(xiàng)調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。 （二）建立制度，落實(shí)環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了層級(jí)執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對(duì)全局*個(gè)執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。代表建議走訪率*%，回復(fù)率*%，滿意率*%。為進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，今年，又將參保人員住院報(bào)銷起付標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)*元，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提高*元。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經(jīng)常直接處理信訪件。我局已被授予行風(fēng)評(píng)議合格單位。(一)深化改革，努力實(shí)現(xiàn)了人事人才工作新突破。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資直接與考評(píng)掛鉤，衛(wèi)生部門實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評(píng)掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。就業(yè)是民生之本。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評(píng)聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107%。為民工追收拖欠工資25萬元。同時(shí)，把擴(kuò)面增收作為工作重點(diǎn)，積極組織各類企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)、個(gè)體工商戶擴(kuò)面參保，共擴(kuò)面(凈)865人。在關(guān)鍵時(shí)候，不論是份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失，不惜犧牲休息時(shí)間，團(tuán)結(jié)一心完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交給的任務(wù)，切實(shí)改變了機(jī)關(guān)衙門作風(fēng)，一支清政廉潔、勤政為民、作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù)的高素質(zhì)的人社保隊(duì)伍，正細(xì)雨潤(rùn)無聲地形成，不斷樹立起人勞社保干部新形象。有的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作按步就班，見子打子，被動(dòng)接受任務(wù)，時(shí)間觀念不強(qiáng)，有時(shí)工作一拖再拖。充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)作用，平穩(wěn)推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)向前發(fā)展。我本人也嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒有在任何部門、企業(yè)報(bào)銷開支，沒有利用職務(wù)之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友謀取好處，也沒有違反勞動(dòng)法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒有給工作人員打招呼，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，沒有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒有參加“”邪教組織。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。認(rèn)真組織養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳，增強(qiáng)基金支撐力。配合社保參與稽核72戶，協(xié)助征收250多萬元社保資金。再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好中央、省、市精神落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見》和縣委政府《提高人才隊(duì)伍相關(guān)待遇的實(shí)施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級(jí)人才津貼67人，高知邊補(bǔ)571人(其中中級(jí)職稱邊補(bǔ)553人，學(xué)士學(xué)位邊補(bǔ)18人)，共計(jì)現(xiàn)金40余萬元。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。進(jìn)一步健全公務(wù)員制度。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問，得到了各級(jí)好評(píng)，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。三是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。 今年**月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作。 工作中，我既敢于負(fù)責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅(jiān)持在重大事情上發(fā)揚(yáng)民主，充分討論，集體研究決定。簡(jiǎn)化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項(xiàng)目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共*項(xiàng)。辦理過程中，對(duì)涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。今年重點(diǎn)監(jiān)察拖欠工資行為，**月共督促用人單位為*人補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。amp。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了工作辦公室。 根據(jù)國(guó)家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過，在沒有機(jī)構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動(dòng)保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險(xiǎn)合一”的管理目標(biāo)邁進(jìn)。 按照社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)要求，我提出了“明確方向、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施”的工作思路。推動(dòng)建立了小額貸款擔(dān)保基金，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬元。近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院將就業(yè)和社會(huì)保障擺在了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置。（四）深入基層，調(diào)查研究，抓好工作，帶好隊(duì)伍，努力展現(xiàn)政府機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻；建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的完善的社會(huì)保障體系還將經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜而較長(zhǎng)的過程，社?；鸬膰?yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。四、勤政廉政，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)作為部門主要負(fù)責(zé)人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時(shí)刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。去年x月，市十屆人大常委會(huì)第x次主任會(huì)議，聽取了我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革情況匯報(bào)，充分肯定了改革方向和基本政策，同時(shí)為了推進(jìn)改革工作的順利進(jìn)行，提出了“打通、簡(jiǎn)化、擴(kuò)面、提升、建制”的意見。近兩年，共清理涉及勞動(dòng)保障部門文件x件，其中失去時(shí)效或被新文件代替而廢止的x件。面對(duì)日益增多的勞動(dòng)爭(zhēng)議和群眾舉報(bào)案件，我強(qiáng)調(diào)抓重點(diǎn)、抓規(guī)范，并通過專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是抓公開環(huán)節(jié)。會(huì)同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。實(shí)行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動(dòng)力市場(chǎng)在x個(gè)工作日內(nèi)為其推薦一個(gè)崗位。女職工生育保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)工作也在進(jìn)行之中。我重點(diǎn)抓了全市勞動(dòng)力市場(chǎng)“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務(wù)、“x”免費(fèi)服務(wù)和“愛心、熱心、耐心”服務(wù)，開展了政策和典型宣傳活動(dòng)。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。二是對(duì)一些基礎(chǔ)性的工作強(qiáng)調(diào)多，督促落實(shí)不夠。聘請(qǐng)了*名行風(fēng)監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》*余份，召開座談會(huì)*個(gè)，收集意見*條并進(jìn)行了分類研究，制定措施，認(rèn)真整改。我比較注重個(gè)人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長(zhǎng)信訪接待制度，以身作則，從我做起。逐步擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的范圍，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已達(dá)*家，定點(diǎn)藥店*家。代表建議走訪率*%，回復(fù)率*%，滿意率*%。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對(duì)全局*個(gè)執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。建立了層級(jí)執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。nbs(二)建立制度，落實(shí)環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。會(huì)同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作，對(duì)聘用的人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員實(shí)用手冊(cè)》。(三)開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報(bào)告》對(duì)市民的承諾。我主持制定了《流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達(dá)*.*%。我多次與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)考核辦法》。今年，會(huì)同有關(guān)部門將再就業(yè)目標(biāo)細(xì)化分解到全市*個(gè)責(zé)任單位。本次個(gè)人述職，不僅是我對(duì)前段工作的總結(jié)反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進(jìn)工作的難得機(jī)會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)我市勞動(dòng)保障工作將起到積極的作用。把握和創(chuàng)造機(jī)遇。主要做法:強(qiáng)化與鎮(zhèn)江新區(qū)、揚(yáng)中市的勞務(wù)協(xié)作，一是繼續(xù)堅(jiān)持市場(chǎng)化、科技化、規(guī)?；⑻厣?、二元化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略。市勞務(wù)輸出部小結(jié)范文與市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(多篇范文)匯編第 35 頁(yè) 共 35 頁(yè)市勞務(wù)輸出部小結(jié)范文為外出務(wù)工的農(nóng)戶搞好搶收搶種，五是服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的機(jī)制進(jìn)一步健全。今年1至6月份，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移8700人，其中勞務(wù)輸出6500人。職業(yè)介紹中心在確保達(dá)到三星級(jí)”基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)達(dá)到四星級(jí)”現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所已成為工作場(chǎng)所、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、人員和經(jīng)費(fèi)均到位的基層站所，成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點(diǎn)部門。市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)述職尊敬的主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員：首先感謝市人大長(zhǎng)期以來對(duì)勞動(dòng)保障工作的關(guān)心、重視和支持。我主持了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，適時(shí)籌備召開部門聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，推動(dòng)工作。今年免費(fèi)推薦就業(yè)*萬人次，免費(fèi)存檔*萬份，全市再就業(yè)培訓(xùn)*萬人。女職工生育保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)工作也在進(jìn)行之中。根據(jù)國(guó)家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過，在沒有機(jī)構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動(dòng)保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險(xiǎn)合一”的管理目標(biāo)邁進(jìn)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了工作辦