市人事局綜合科年度工作計劃與市人事局綜合科年度工作計劃選文匯編(存儲版)
【正文】 和事業(yè)單位人員管理工作主要措施：一是按照干部管理權(quán)限抓好機關(guān)、事業(yè)單位中層干部的競爭上崗工作。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，擬定培訓(xùn)工作方案。七、按照考核獎懲工作的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限抓好全市機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎懲工作主要措施：一是抓好對各級黨委、政府表彰的先進(jìn)單位、個人的審查上報工作。抓好對企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問。具體辦法：按照貴陽市人事局的工作安排，抓好XX年全市各單位人才需求計劃的申報工作，收集各單位人才需求情況，匯總后按程序提交局黨組會議、市政府市長辦公會、市委常委會研究，報貴陽市人事局審批同意后組織實施。抓好各事業(yè)單位單位改革的分類指導(dǎo)。一、繼續(xù)抓好全市在職人員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，不繼提高全市干部隊伍素質(zhì)主要措施：按照**市人事局“十一五”人才培訓(xùn)規(guī)劃的工作布暑，抓好全市公務(wù)員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，如：公務(wù)員初任培訓(xùn)、計算機高級技術(shù)培訓(xùn)、公務(wù)員離崗教育培訓(xùn)、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例培訓(xùn)、“一村一名大學(xué)生工程”培訓(xùn)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織抓好人員培訓(xùn)工作。三是按管理權(quán)限抓好各單位人事調(diào)配工作。五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，落實好軍轉(zhuǎn)干部“兩個待遇”主要措施：一是認(rèn)真貫徹國家對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作。主要措施：根據(jù)用人單位的申請，按照我市引進(jìn)人才的有關(guān)文件精神，積極協(xié)助用人抓好“雙高”人才的引進(jìn)工作。具體辦法：按照各級黨委、政府開展表彰先進(jìn)單位、個人的文件精神，認(rèn)真做好參評單位和參評人員的資格審查，嚴(yán)格把評選條件，嚴(yán)格評比程序。抓好參訓(xùn)人員的學(xué)分制管理工作。具體辦法：認(rèn)真抓好各用人單位干部競爭(聘)上崗方
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