崗位競爭上崗方案與巖頭鎮(zhèn)小校本培訓(xùn)計劃匯編(存儲版)
【正文】 個職位按民主推薦成績、筆試成績、面試成績各占35%、40%、25%進行加權(quán)統(tǒng)計，得出綜合成績，并向委機關(guān)和監(jiān)事會公布。（十）任職。對違反競爭上崗工作紀律的人員將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。四、具體步驟和方法。學(xué)校將繼續(xù)安排一些教師出外學(xué)習(xí)，并且學(xué)校要求出外學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料，并利用小本培訓(xùn)時間對全員教師進行培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)精神。提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于平時的課堂教學(xué)，本學(xué)期我校將狠抓常態(tài)下的課堂教學(xué)調(diào)研，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將加強聽課力度，采用推門進聽課、跟蹤聽課、檢查性聽課等形式，掌握第一手材料，切實提高課堂教學(xué)實效性。，豐富研討內(nèi)容學(xué)校除組織教師到校外觀摩，聽專家講座外，還將繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的作用，為教師創(chuàng)設(shè)良好的校驗環(huán)境。，重點學(xué)習(xí)各年級相關(guān)要求十月份：五、主要活動安排九月份：為提高教師的綜合素養(yǎng)和教學(xué)積極性，我校積極鼓勵教師參加縣市各類教學(xué)評比活動，如教師基本功競賽、教學(xué)設(shè)計競賽、課堂教學(xué)大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件評比等。執(zhí)教教師結(jié)合大家的建議進行二次、三次修改。繼續(xù)推行“走出去”的培訓(xùn)方式。，抓好教研組工作，使之成為提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺。（二）要堅持原則，規(guī)范程序，嚴守紀律。（九）任前公示。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試考官由有關(guān)專家、委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和人事教育處處長等7人組成。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于2:1；小于該比例的取消該競爭職位，報名人員可改報其他職位。（四）近3年年度考核被評為稱職及以上等次。（三）具有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識和工作能力。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位1個。3．財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。（二）具有大專以上文化程度。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。（六）面試（12月5日）。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。二、教研組成員設(shè)立巖頭鎮(zhèn)中心小學(xué)蒼坡校區(qū)教研組組長：李劉素珍李陳明這是本學(xué)期的重點?！皩I(yè)引
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1