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員工座談會上的講話與員工心得體會范文4篇匯編(存儲版)

2024-11-22 05:57上一頁面

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【正文】 上崗時頭腦中有了清晰的思路。說實話百看不厭,看了還想看,謝謝你們的培訓(xùn)活動和張總的辛勞輔導(dǎo)。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起,并積極接受團隊各方面的拓展訓(xùn)練,充分挖掘自身潛力,提升自我,貢獻自我,是一個團隊的希望所在。作為一名部門負責(zé)人,他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。不要擔(dān)心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。對拓展培訓(xùn)有了進一步的認識,也堅定了我一直走下去的勇氣與信心。沒有完美的個人,只有完美的團體。最后一個室內(nèi)培訓(xùn)項目,把游戲與工作、生活、學(xué)習(xí)緊密的聯(lián)系在一起。感恩一切曾經(jīng)幫助過你和曾經(jīng)傷害過你的人,時刻懷揣著一顆感恩的心。最后在昂首大喊“爸爸媽媽,我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮,“感恩”二彌漫了整個訓(xùn)練團隊。還有就是自己的性格使然。最后的聚餐,餐桌的“禮儀”。能者多勞,弱者盡自己最大的努力,盡量不要成為團隊的負擔(dān)。一個無能為力的,而一個團隊就可以做到。被抓到或者沒說“水”的時候就采取了行動,則出局。2任何時間不要企圖一個人搞定團隊里的所有事情。:游戲規(guī)則:老師告訴每一個小隊的最后一名成員一個數(shù),每一個人可以在前面一個人的背后或后腦勺上進行諸如:拍、捶等提示,使得前面的隊友能夠了解到你想傳遞的數(shù),但不能說話和正面交流。1做任何事情,有了正確的方法和思路就應(yīng)該相信自己堅持的做下去,不要受到外界其他人的干擾來動搖自己的決心。手緊緊握住、相互扶持,我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大凝聚力的團隊。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。更學(xué)會了在自然中放松、在游戲中學(xué)習(xí)、在歡笑中感悟!啟發(fā)了我本身的想象力與創(chuàng)造力,提高了解決問題的能力。律己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。做人要實,就要誠當頭、實為先,對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,公道正派。有了“三嚴”,“三實”就有了基礎(chǔ)和動力?!贝砦瘑T們結(jié)合各自的工作領(lǐng)域,談及對“三嚴三實”的認識。而對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,也要依照“三嚴三實”的標準,“gdp是重要的,但一年一考核沒有意義,因為這是領(lǐng)導(dǎo)干部多年工作的成果。劉衛(wèi)國代表指出,我們從不少反腐案例中可以看到,正是因為于己“過寬”,一些領(lǐng)導(dǎo)干部才會對自己降低標準,乃至私欲膨脹。謀事要實,就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠、好大喜功,不虛榮浮夸、脫離實際。修身,才能凈化升華思想認識,滌蕩鍛造純潔靈魂,做到身強身正。做出承諾,團隊就會齊心協(xié)力,成為一個強有力的集體。世上無難事,只怕有心人。在這一天里,讓我感受最深的有以下幾個方面:一、目標一致、互相信任無論是訓(xùn)練一開始的背摔、巨人天梯、畢業(yè)墻,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。這樣渲染了以后大家心里都比較謹慎,并且在開始之前大家都商量了很多復(fù)雜情況的應(yīng)對方式。而反應(yīng)較快的男生進入圓圈后拍多個數(shù),這樣節(jié)省了進出圓圈的耗時間,同事也揚長避短發(fā)揮了團隊最大優(yōu)勢。這次吸取了上次的經(jīng)驗,采取了更科學(xué)的策略:小隊中15個人每人負責(zé)拍12張卡片,記住卡片擺放的位置,結(jié)果最佳成績是35秒,雖然比最快一個小組慢了5秒,但這個成績已經(jīng)非常不錯了。雖然苦,雖然累,但一切都是值得的!!范文三天一天的拓展活動做了不少游戲,談幾個我影響比較深刻的:,概括來說就是:“聽關(guān)鍵采取行動”:游戲具體規(guī)則:團隊所有成員圍成一個圈,豎起左手食指,放在左邊同伴的手掌下,自己右手放在自己右邊同伴的食指上。最后一個項目“畢業(yè)墻”穿越了畢業(yè)墻就預(yù)示著這兩天的訓(xùn)練我們可以畢業(yè)了。讓我們體會到信任、互助、責(zé)任心、將心比心、包容心的重要性,也是我們與人的相處之道。從更深遠的角度來看,不但可以展現(xiàn)自己的所學(xué)所長,強化學(xué)員的體能同時啟發(fā)學(xué)員思考,在鍛煉的同時得到感悟?;仡櫱皟商斓呐嘤?xùn),心久久難以平復(fù)。父母每時每刻都在為我們操勞著,擔(dān)憂著,但我們卻把這些當成理所當然的一并接受,包括自己也是,從沒對父母親說過一聲“我愛你們”。以后要多給別人一個“4”,同時別人也會同樣的回饋你一個輕輕的擁抱甚至更多更多。痛并快樂著!每個項目、每個游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義?!皥F結(jié)就是力量”在兩天的訓(xùn)練中得到了很好的詮釋,深刻認識到團隊的力量。訓(xùn)練雖然結(jié)束了,但心理震撼并未隨之消逝。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質(zhì)量不佳,更沒有充分利用人力資源。通過這次拓展訓(xùn)練,對照檢查自己的工作,我想應(yīng)該從以下兩個方面加以改進。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。另外,我要求張總把單價報價表、材料租賃參考價格表以及公司合同的格式發(fā)份給我,以便結(jié)合教學(xué)片的輔助教材更快更好地領(lǐng)悟。我今后的所做所言,都要代表公司的形象來衡量自己。不論到哪個企業(yè)都會遇到人際關(guān)系之間的復(fù)雜性,我們一直在不斷消除人為的磨擦,也希望每位員工提高自己的適應(yīng)能力從自己做起做到團結(jié)協(xié)作共同提高。目前和西方同行相比,我們的人均效率上升的空間還是很大,我們需要加速提升效率。目前市場變化很快,一方面給我們非常大的挑戰(zhàn),另一方面也提供了很多機會,這需要我們自身快速地發(fā)展。事實上,如果要等一年以后再換到和你所學(xué)專業(yè)非常匹配的崗位,一來不太現(xiàn)實,二來一年以后所學(xué)的專業(yè)也忘記很多了。如果現(xiàn)在思想準備還不夠的話,則需要在今后的日子里不斷地通過實踐來增強競爭意識,要加快技能提升,和師傅多溝通,多虛心學(xué)習(xí)。對于,剛剛進入社會,雖然學(xué)校也是社會的一部分,但是企業(yè)這個社會和學(xué)校不太一樣,對來講,挑戰(zhàn)會更多一些,因為畢竟沒有像社招員工一樣在企業(yè)或者單位經(jīng)過了一些磨練,在實踐方面還有些差距,剛進入一家企業(yè),反差會更大一些。希望大家都要有差異化的創(chuàng)新意識,這是我們不斷獲得優(yōu)勢最核心的精髓,希望每個單位每個部門每位員工都能這樣做。XX年初調(diào)整為現(xiàn)在的體系架構(gòu)后,可以更快地響應(yīng)客戶需求,為客戶提供端到端的整體解決方案,組織機構(gòu)的調(diào)整使我們更好地滿足了客戶的需要。公司在技術(shù)方面投入很大,每年的研發(fā)資金已經(jīng)達到了30多億元人民幣。我們在技術(shù)方面也是非常先進的,擁有1萬多項專利,90%以上的專利是和市場緊密結(jié)合的應(yīng)用型技術(shù)。事業(yè)部制從1998年開始實行,在當時的市場條件下也發(fā)揮了很大的作用,因為當時市場
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