縣人事局20xx年主要工作計劃與縣人事局工作安排匯編(存儲版)
【正文】 今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設置和專業(yè)技術人員崗位設置工作。繼續(xù)做好公務員健康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強對退休干部的管理服務。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員，鼓勵事業(yè)單位人員提前退休，配合縣委組織部做好公務員再次離崗退養(yǎng)等工作，努力解決事業(yè)人員超編問題。加強領導班子和黨員干部隊伍建設。結合機關效能建設、文明機關創(chuàng)建等活動，繼續(xù)在打造人事服務品牌、強化公共服務職能上下功夫，在推進依法行政、提高依法辦事能力上下功夫，在克難攻堅、服務大局、創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，努力把我局建設成為讓黨和政府信任、讓人民群眾滿意的政府部門。加強思想理論武裝建設。其次是進行事業(yè)單位改革試點工作（重點是省委巡視組點名的5個部門），推行聘用制，對未聘人才采取待崗、分流等辦法。全面協(xié)調，認真扎實做好各項人事工作。做好事業(yè)單位人員管理工作。繼續(xù)強化國家公務員更新知識培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育以及企事業(yè)單位人員學歷教育，大力推進人才資源培養(yǎng)和開發(fā)，使我縣的人才總量不斷增長，人才檔次進一步得到提升。穹瘴А?/SPAN加快人才市場體系建設，拓寬人才市場服務功能。根據上級部署和公務員十五培訓規(guī)劃，做好公務員更新知識培訓、電子政務培訓、計算機三級培訓和外語培訓等工作。不斷延伸職稱評審外延，努力開發(fā)利用鄉(xiāng)土人才，繼續(xù)對我縣支柱產業(yè)專業(yè)技術人員開展職稱評審，并開展“土專家”、“田秀才”、“優(yōu)秀經營管理者”等評選工作，發(fā)掘和培育一支全方位、多角度，包羅我縣經濟建設各行各業(yè)的優(yōu)秀人才群體。要重點引進我縣重點工程建設項目、重點科研項目、縣重點企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術人才和高層次的經營管理人才、復合型人才，爭取在條件具備的重點企業(yè)增設博士后工作站，加大人才柔性引進力度。要繼續(xù)修訂和完善人才引進優(yōu)惠政策，進一步簡化程序，實行“人才居住證”制度，鋪設人才引進綠色通道。研究、制定《平陽縣優(yōu)秀人才評癬激勵制度》，積極鼓勵企事業(yè)單位對人才培養(yǎng)的投入。按照有關規(guī)定，有條不紊地
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