6縣人事局公開(kāi)招考工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 確的選人用人觀，為事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招聘營(yíng)造出良好的氛圍。嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。一是堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)每個(gè)環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試成績(jī)及擬聘人員名單等，增大工作透明度。 第3頁(yè) 共3頁(yè)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。試題由省一級(jí)高等院校出題或到專業(yè)題庫(kù)抽取，試卷取回后立即交保密局保管。其次，我們根據(jù)公務(wù)員法、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際，制訂出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》，規(guī)定事業(yè)單位
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