人事局年度學習計劃與人事局計劃生育工作意見匯編(存儲版)
【正文】 要求，現(xiàn)結合我局實際，提出如下貫徹意見：一、健全工作機制，加強對計生工作的組織領導成立以局長為組長，其他領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的人口與計生工作領導小組，并由辦公室主任責日常管理服務工作，確保計生日常管理工作的落實。四、履行計生綜治職責，落實計生“一票否決”制度加大計生綜合治理力度，將計生責任落實到人事管理的各項環(huán)節(jié)中：在辦理干部錄（聘）用、流動調(diào)配手續(xù)時，應要求申請人提供計生部門出具的計生證明，未能按時出示證明或發(fā)現(xiàn)有違反計生行為的，一律不予辦理。對技術人員符合職稱評定和聘任條件的及時給予辦理評聘手續(xù)；對計生干部符合增資條件的及時給予辦理增資手續(xù)；按照實際需求，有計劃地招錄（聘）人口計生部門工作人員；人口計生部門進人時，在條件許可的情況下，優(yōu)先給予辦理錄（聘）用手續(xù)。加大對違反計生政策人員的查處力度，凡本單位的在職人員、家屬違反政策生育或出現(xiàn)計劃外生育或非法抱養(yǎng)等現(xiàn)象，嚴格按照有關規(guī)定及時進行嚴肅處理。對無非凡緣由不參與學習者，嚴格按局目的考評方案兌現(xiàn)，公事員評優(yōu)時執(zhí)行一票否決。人事局年度學習計劃與人事局計劃生育工作意見匯編第 6 頁 共 6 頁
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