新員工培訓(xùn)之-員工手冊(存儲版)
【正文】 能滿意解決，員工可要求部門經(jīng)理將申訴交給總經(jīng)理處理，以總經(jīng)理對申訴作出之決定作為最終決定。 薪酬發(fā)放 ? 所有員工的薪酬、待遇均為月薪制度，公司將在次月 10日發(fā)放，于考勤結(jié)算日后報到的員工，其當月薪酬延至次月發(fā)薪日一并支付。 病假規(guī)定 ? 員工因病休假，出具三級甲等醫(yī)院證明，附上病歷作為備案。 如員工正常出勤但漏打卡者，需在第一時間填寫 《 未打卡記錄表 》 ，并由部門負責人作為證明人，證明其正常出勤的，不計為遲到和曠工，如未履行如上手續(xù)的，按照事假處理。 員工的地址、電話號碼、婚姻狀況、家屬、教育程度和其他個人資料若有變更，員工有責任立即通知人力資源部。 不得在辦公區(qū)域及院區(qū)聚集聊天及大聲喧嘩。 ? 接待規(guī)范 ? 招呼、致意 同事之間應(yīng)主動問候，男性主動向女性打招呼；下級主動向上級打招呼；年輕的主動向年長的打招呼；先見到的主動打招呼；老員工向新員工問好。 原則上由打進電話的人先掛機，接入一方不得先掛機。 ? 電話規(guī)范 如果你接到一個電話，對方找你的同事， 而你的同事不在，你該如何接聽？ ? 電話規(guī)范 “您好， **不在公司，如果您有急事找他，我可以幫您代留口訊” ? 儀態(tài) ? 站姿 ? 坐姿 ? 行走 ? 引領(lǐng) ? 儀容儀表 ? 男士 男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、短褲、背心。行注目禮，微笑、點頭說聲”您好“ ? 工作規(guī)范 新員工應(yīng)積極主動承擔團隊日常工作； 老員工應(yīng)主動幫助新員工介
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