20xx人事局綜治信訪工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 二、切實加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面打造人事民生工程
面對嚴峻的就業(yè)形勢，人事局把畢業(yè)生就業(yè)工作作為人事部門一項民生實事工程和重中之重來抓，上下聯(lián)動，政企聯(lián)手，使我市畢業(yè)生就業(yè)工作取得良好成績。今年招錄公務(wù)員84人。嚴把“進口關(guān)”，堅持“公開、公平、公正”的原則，順利完成20**年度公務(wù)員、大學(xué)生村官和事業(yè)單位工作人員公開招考工作。繼續(xù)做好公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施的準備工作。完成一年一度384家事業(yè)單位年檢工作。
。一是參與擬定出臺了《XX市“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的意見》和《關(guān)于優(yōu)秀人才引進培養(yǎng)的若干政策意見》。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強人事部門自身建設(shè)
，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廣泛開展形式多樣的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動，把宣傳《國家通用語言文字法》、依法推進語言文字規(guī)范化作為重要內(nèi)容，增強人事干部的語言文字規(guī)范意識。不斷提高拒腐防變能力，進一步樹立人事干部清正廉潔、公道正派新形象，努力提高社會對人才人事工作的認可度和滿意度。在結(jié)對共建過程中，落實幫扶資金5萬元。職能三是以服務(wù)人才、關(guān)心人才、留住人才為宗旨，優(yōu)化人才工作環(huán)境。
。做好727名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫調(diào)整、日常接待、節(jié)日慰問、退休審核等工作。根據(jù)上級關(guān)于政府機構(gòu)改革有關(guān)精神，結(jié)合諸暨實際深入調(diào)研，提出了我市政府機構(gòu)改革方案，經(jīng)市編委會、市政府常務(wù)會議、市委常委會審議后，已報XX市委市政府審批。完成20**年度機關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升工作，機關(guān)單位3218人共增資135723元，事業(yè)單位17305人共增資767975 元。建立績效考核機制，抓好全市干部隊伍日?？己斯ぷ?。三是拓展就業(yè)渠道。三是落實政策留才。同時，積極發(fā)揮高校博士研究生暑期實踐基地的作用，目前全市已有8家企業(yè)建立了實踐基地。扎實做好現(xiàn)代科技和職稱評審培訓(xùn)考試工作，一年來共舉辦8期661人次的XX市信息化知識培訓(xùn)考試，4期2937個模塊的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機能力培訓(xùn)考試。依托北京航空航天大學(xué)、南開大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)等高校繼續(xù)實施學(xué)歷教育，教學(xué)、教務(wù)管理與招生齊頭并進。把國外智力引進項目作為柔性引才的重要渠道。會同XX市教育局、 XX市勞動和社會保障局特定舉辦XX市中專、職(技)校畢業(yè)生公益性就業(yè)推介及人才招聘會，%。組織103家次企業(yè)赴外招聘。同時加強門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理，隨時根據(jù)局機關(guān)工作重點和熱點開設(shè)專題欄目，開發(fā)和完善互動欄目功能，完善網(wǎng)上咨詢、建言獻策等互動欄目的功能，使其更加便于用戶使用。目前江門人事信息網(wǎng)共發(fā)布政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、辦事指南、通知公告、工作動態(tài)、人事任免等各類政務(wù)信息357條。人事局綜治信訪工作總結(jié) 篇一：市人事局年度工作總結(jié)
20**年，我局認真貫徹實施《政府信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。辦公室為本局信息公開事務(wù)的責(zé)任科室，各科室指定專人為政府信息公開工作聯(lián)絡(luò)員。
(五)行政復(fù)議和行政訴訟情況
20**年度，沒有發(fā)生過針對我局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政訴訟案和政府信息公開事務(wù)有關(guān)的申訴案(包括信訪)。
篇二：市人事局年度工作總結(jié)
我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的xx屆五中全會和全市人才工作會議精神，
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