【正文】 打分 工作日志 月度 30% 3 一般差錯次數(shù) 詳見附注 無差錯， 100分 出 1 次錯， 90分 出 2 次錯， 60分 出錯 2 次以上， 0分 相關(guān)記錄 月度 20% KPI綜合評分 附注 :特大差錯 =10 次一般差錯，重大差錯 =5 次一般差錯，特大差錯包括員工泄密，營私舞弊，及其他給公司造成重大損失（萬元以上）的行為等，重大差錯給公司造成一般損失（萬元以下）的行為。部門管理指標(biāo) (20%) 序號 KPI KPI 說明 計(jì)算 /定義 信息來源 考核周期 權(quán)重 標(biāo)準(zhǔn) /目標(biāo) 考核結(jié)果 1 預(yù)算完成率 期初費(fèi)用預(yù)算以總經(jīng)理確認(rèn)為準(zhǔn) 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用 /期初費(fèi)用預(yù)算1 ≦ 5%， 100分 指標(biāo)每增 加 1%，減少 10分 指標(biāo)達(dá)到 10%，分?jǐn)?shù)為 0 指標(biāo)每減少 1%，增加 10分 預(yù)算表、費(fèi)用表 季度 20% 2 部門工作計(jì)劃完成情況 部門工作計(jì)劃中列出的項(xiàng)目完成比率 部門工作計(jì)劃完成項(xiàng)目數(shù) /部門工作計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)＊ 100％ 工作計(jì)劃 /工作總結(jié) 季度 50% 3 員工流動 成功招聘指通過試用期考核并在試用期后 3個月內(nèi)未主動離職的招聘 流失員工／員工總數(shù) 100％ 人事檔案 季度 10% 4 工作制度和工作流程實(shí)施、改進(jìn)比率 根據(jù)工作計(jì)劃 ,對現(xiàn)行的制度 /流程等進(jìn)行修改 .完善和實(shí)施 . 直接上級打分 相關(guān)制度 /流程 季度 10% 5 一般差錯次數(shù) 詳見附注 無差錯， 100分 出 1 次錯， 90分 出 2 次錯， 60分 出錯 2 次以上， 0分 相關(guān)記錄 季度 10% 部門管理指標(biāo)綜合評分 附注 :特大差錯 =10 次一般差錯，重大差錯 =5 次一般差錯，特大差錯包括員工泄密，營私舞弊，及其他給公司造成重大損失（萬元以上）的行為等，重大差錯給公司造成一般損失（萬元以下）的行為。薪酬專員績效考核指標(biāo) 序號 KPI KPI說明 計(jì)算 /定義 信息來源 考核周期 權(quán)重 標(biāo)準(zhǔn) /目標(biāo) 考核結(jié)果 1 薪資計(jì)算失誤次數(shù) 出現(xiàn)一次差錯，減少 10 分 出 現(xiàn) 3 次差錯，為 0 財(cái)務(wù) 帳目表單 2 保險(xiǎn)費(fèi)審核的準(zhǔn)確性 員工投訴 錯誤 1 次 90分 2 次 60分 3 次 0 分 有效投訴記錄 3 一般差錯次數(shù) 詳見附注 無差錯， 100分 出 1 次錯， 90分 出 2 次錯， 60分 出錯 2 次以上， 0分 相關(guān)記錄 KPI綜合評分 附注 :特大差錯 =10 次一般差錯，重大差錯 =5 次一般差錯，特大差錯包括員工泄密，營私舞弊，及其他給公司造成重大損失（萬元以上）的行為等，重大差錯給公司造成一般損失（萬元以下）的行為。 行政 人事 部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 關(guān)鍵績效指標(biāo) (80%) 序號 KPI KPI說明 計(jì)算 /定義 信息來源 考核周期 權(quán)重 標(biāo)準(zhǔn) /目標(biāo) 考核結(jié)果 1 固定資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn)的確實(shí)物管理 丟失 1 件記 0 分 固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告 季度 % 2 辦公用品管理 保證正常辦公使用 投訴 1次扣 10分， 3次以上記0 分 投訴記錄 月度 % 3 公司文件 及時、準(zhǔn)確發(fā)布 出錯 1 次記 0 分，無錯記滿分 相關(guān)記錄 月度 % 4 招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率 (實(shí)際招聘費(fèi)用 /計(jì)劃費(fèi)用 )*100% 招聘費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料 月度 % 5 績效考核按時完成率 (按時完成的績效考核數(shù) /績效考核總數(shù) )*100% 績效考核報(bào)告及績效考核報(bào)告提交時間記錄 月度 % 6 培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率 已經(jīng)開辦課程數(shù) /年度開辦總數(shù) *100% 培訓(xùn)記錄 月度 % 7 一般差錯次數(shù) 詳見附注 無差錯， 100分 出 1 次錯， 90分 出 2 次錯， 60分 出錯 2 次以上， 0分 相關(guān)記錄 月度 % KPI綜合評分 附注 :特大差錯 =10 次一般差錯，重大差錯 =5 次一般差錯，特大差錯包括員工泄密，營私舞弊，及其他給公司造成重大損失（萬元以上）的行為等，重大差錯給公司造成一般損失（萬元以下）的行為。 深圳巨昌時裝工廠 員工績效考核指標(biāo) 中國 深圳 二 ＯＯ八 年 三 月 北京華夏基石 企業(yè)管理 顧問有限公司 CHINA STONE ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULT CO.,LTD 目 錄 財(cái)務(wù)部經(jīng)理績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................. 5 會計(jì)績效考核指標(biāo) ............................................................................................................................................................................................ 7 統(tǒng)計(jì)員績效考核指標(biāo) ........................................................................................................................................................................................ 9 出納績效考核指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................... 10 行政人事部經(jīng) 理績效考核指標(biāo) .........................................................................................................................................................................11 人事主管績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 13 薪酬專員績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 15 績效專員績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 16 招聘專員績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 17 行政主管績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 18 行政文員績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 20 IT 管理員績效考核指標(biāo) .................................................................................................................................................................................. 21 7S 管理員績效考核指標(biāo) .................................................................................................................................................................................. 22 司機(jī)績效考核指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................... 23 總務(wù)主管績效考核指標(biāo) ................................................................................................................................................................................... 24 廚師績效考核指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................... 26 廚工績效考核指標(biāo) .......................................................................................................................................................................................... 27 保潔員績效考核指標(biāo) ...................................................................................................................................................................................... 28 保安員績效考核指標(biāo) ...................................................................................................................................................................................... 29 技術(shù)中心總監(jiān)績效考核指標(biāo) ..................................................................................