企業(yè)文化調(diào)查問卷(存儲版)
【正文】 感謝您的支持與配合，祝您工作順利！第五篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷關(guān)于收集企業(yè)文化的倡議每個企業(yè)都應(yīng)該有自己的文化，就象每個人都有自己的性格一樣，好的企業(yè)文化，是一種精神，是一種凝聚力，是一種向上的動力，是一種人與人之間的尊重與合作。（）A非常滿意B一般C不滿意D不知道，沒有想過1您認為現(xiàn)有的本公司內(nèi)外部文化活動（包括員工教育培訓(xùn)和業(yè)余生活等）足夠嗎？（）A足夠B一般C 不夠，太少了D不知道，沒有想過1如果不夠的話，您認為還需要增加哪類活動？（）A教育培訓(xùn)B 主題教育、專題講座C業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流D文化體育活動E 其他1公司領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，是否事先征求員工意見？（）A 征求B有時征求C沒有D不知道，沒有想過1您認為公司主要領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（）A 創(chuàng)業(yè)精神B以身作則C社會責(zé)任感D 關(guān)愛員工E 企業(yè)價值觀信念F決策能力G 駕馭全局的能力H 工作效率I堅持原則L組織管理能力M 其他1您為什么在公司工作（）A生存賺錢B工作輕松、福利待遇好C為公司（老板）的魅力所吸引D良好的工作環(huán)境E學(xué)習(xí)新知識，鍛煉能力F興趣G為了實現(xiàn)自我價值理想，這里有我值得奮斗的事業(yè)H 其他您認為目前公司員工的士氣如何（）A低落B 很高C一般D不知道，沒有想過2您認為如何能更進一步提高員工的士氣？（）A薪酬合理B 增加獎罰力度C 目標激勵D加強溝通E 文化凝聚F增加教育培訓(xùn)投入G創(chuàng)造合理的人才評定、培養(yǎng)晉升途徑H 不知道，沒有想過I 其他2您認為影響公司文化形成的主要因素是？（）A公司的發(fā)展歷史B 臨沂本地地域文化C中國傳統(tǒng)文化D企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想E員工素質(zhì)F其他2您認為公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對公司發(fā)展有多大的促進作用？（）A有很大作用B有一點作用C基本沒有D不知道，沒有想過2您認為塑造企業(yè)文化對公司本身的意義是什么（）A明確公司的總體發(fā)展目標B完善管理制度C 形成現(xiàn)代個性特色的企業(yè)文化，增強核心競爭力D 增強員工凝聚力和創(chuàng)造力E開發(fā)人力資源，吸引人才，形成現(xiàn)代企業(yè)特色的品牌形象 F 加強各方面的溝通協(xié)調(diào)G其他2您所在的單位若被評為先進集體或被上級表揚，您的態(tài)度怎樣（）A很高興B沒有感覺C諷刺挖苦D不知道，沒有想過2當(dāng)您聽到有人把您的企業(yè)說的一無是處的時候，您會（）A反駁，據(jù)理力爭B 不反駁C添油加醋D不知道，沒有想過2您認為你所在的團隊還應(yīng)該為企業(yè)文化建設(shè)做好哪些方面的工作？2您對企業(yè)老板的建議2您對部門經(jīng)理們的建議您對企業(yè)所有企業(yè)員工的建議。D、重在建設(shè)，突出特色。B、注重合理發(fā)揮各職能部門的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系，您認為下列哪些說法是正確的？（備注：多選題）A、品牌的背后就是企業(yè)文化。E、加強企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，即：任何一個現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個紐帶，一個是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。B、企業(yè)文化是指在一個企業(yè)里，為大家所認可的、做人做事的準則。[范例]在這個例子中，如果你相信人們總是尋找學(xué)習(xí)的機會，則你將這項計分為(4)?！皥F結(jié)、創(chuàng)新、實干、奉獻”的理解。，注重員工的學(xué)習(xí)和成長G.,居安思危，危機意識，形成競爭和拼搏氛圍，倡導(dǎo)節(jié)約、節(jié)儉和減少浪費。如果您熱愛**，期望與**共同發(fā)展，那么就請您在百忙之中參與這份調(diào)查，為**的企業(yè)文化建設(shè)貢獻一份力量，在此我們深表感謝！填寫說明：請如實填寫您對以下問題的看法，以反映最真實的信息。面對未來市場的競爭，塑造、建設(shè)**文化勢在必行。（）（）[多選題]，以成敗論英雄，注重團結(jié)和凝聚力，鼓勵員工創(chuàng)新和合理化建議，追求務(wù)實，干實事。，又被大家廣泛接受（[多選題]（節(jié)日晚會、員工生日會、篝火晚會、沙灘露營等））（征文比賽、管理期刊、企業(yè)內(nèi)刊等）（企業(yè)歌唱比賽、舞蹈比賽、書法比賽等）（各類球類比賽）（員工運動會）（和外部企業(yè)員工聯(lián)誼，企業(yè)內(nèi)部跨部門聯(lián)誼活動等）（郊游、旅游等）。注意：選項的含義分別為：1 — 從來不，極少；2 — 有時，偶爾如此；3 — 經(jīng)常如此；4 — 總是如此，極少例外。1D、主業(yè)優(yōu)強、多元發(fā)展的大型集團對于卓航集團未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團向何處發(fā)展B、卓航集團的企業(yè)形象C、卓航集團的管理D、人才的評定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團的經(jīng)營規(guī)模進一步擴大F、卓航集團的改革方略和相關(guān)政策G、個人收入H、其它目前卓航集團在強調(diào)“以制管企”，加強內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認為其意義何在？A、加快卓航集團的管理發(fā)
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