煤礦十八項管理制度之安全目標管理制度(存儲版)
【正文】 生產(chǎn)、安全、機電、運輸?shù)瓤剖也傻V、機電、通風(fēng)技術(shù)人員無責(zé)任事故，無三違現(xiàn)象，且采礦技術(shù)人員每月下井不少于22個，機電技術(shù)人員每月下井不少于20個，通風(fēng)技術(shù)人員每月下井不少于22個 ?？剖夜芾砣藛T按質(zhì)按量完成本職工作，無責(zé)任事故，達到安全生產(chǎn)每月獎50元 。如發(fā)生一起二類以上生產(chǎn)設(shè)備事故或掉道累計次數(shù)超過15次，安全獎則退回底臺階，下一月從底臺階重新開始遞增?！ ∽冸娝斣掳l(fā)生一般責(zé)任事故，當班人員不得安全獎，并罰當班人員每人50元，如發(fā)生重大責(zé)任事故，除追究當班人員責(zé)任外，全所人員當月不得安全獎，所領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，其它人員按獎多少罰多少進行罰款。如發(fā)生重工傷除去不得安全獎、退回底臺階外，加扣工資總額的6%，加罰隊干部人均500元?！ ‘斣掳l(fā)生死亡事故，取消全礦安全獎，發(fā)生事故單位除退回底臺階外，扣工資總額的10%，加罰隊干500~1000元，享受安全獎的所有科室人員及副科級以上干部按獎多少罰多少原則予以罰款。 礦領(lǐng)導(dǎo)安全獎為100元?！ ⊥L(fēng)隊(不含瓦斯工)、救護隊、井下皮帶機班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，以人均30元為底臺階，以后每月以10元一個臺階遞增。礦行政與區(qū)隊長簽定安全責(zé)任狀，區(qū)隊長與班組長簽定安全責(zé)任狀，班組長與工人簽定安全責(zé)任狀，做到一級保一級，一級對一級負責(zé)?！ ?三)、實行全員安全教育培訓(xùn)?！ ∫?、目標的制定 根據(jù)上級下達的考
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