工資分配制度(存儲版)
【正文】 、本質安全崗、先進班組廠里按相關規(guī)定進行直接獎勵和處罰。工資分配制度一、分配原則按勞分配、兼顧公平、同工同酬的原則。（4）外借人員、勤雜人員（材料員、保管員、看廠人員、衛(wèi)生員、統(tǒng)計員）拿檢修班人均效益的8090%。（0）因檢修班檢修不到位，影響洗煤的，視情況扣檢修班的大分數(shù)。洗煤二班小分數(shù)檢修班小分數(shù)=Σ每人每天所得分檢修班小分值=廠大分值檢修班所得大分數(shù)247。三、計算方法、大分計算辦法洗煤一班所得大分數(shù)=當月洗煤噸數(shù)分—當月廠扣分+當月廠獎分洗煤二班所得大分數(shù)=當月洗煤噸數(shù)分—當
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